CEVAP:

• Satış gücünün her üyesinden ne beklendiğini açıkça ifade edebilir.
• Satış elemanının performansı ile ilgili daha yapıcı geri bildirim verebilir.
• Satış elemanının yeteneklerini en iyi şekilde kullanması yönünde rehberlik yapar.
• Karşılıklı güven ve saygıya dayalı yakın iş ilişkileri kurar.
• Kişisel gelişim ve eğitim ihtiyaçlarını planlar.