PERFORMANS YÖNETİMİ Dersi Performans Yönetiminin Önemi ve Özellikleri soru detayı:

CEVAP:

Performansla ilgili insan kaynakları uygulamaları üç farklı aşamadan geçerek performans yönetimi haline gelmiştir. Performans yönetiminin gelişim sureci içinde yer alan bu üç farklı dönem, aslında performans yönetim sisteminin üç farklı boyutunu da oluşturmaktadır. Bu boyutlar performans yönetim süreci olarak geleceğe yönelik olarak performans yönetimi, bugüne yönelik olarak performans geliştirme ve geçmişe yönelik olarak performans değerleme olarak  aynı anda yürütülmekte olan farklı uygulamalardan oluşmaktadırlar.