CEVAP:

1. Örgütün çalışanlarına ait geçmişten bugüne geçerli bilgiler,
2. Bir çalışana ait örgütün alması gereken aksiyonlara ait bilgiler (özellikle diğer çalışanlarla o kişinin karşılaştırılması),
3. Yeni birisini işe alırken gerekecek bilgiler (özellikle aynı düzeyde diğer kişilerin aldığı ücretler),
4. Çalışanlarla ilgili daha önce alınan kararlar ve uygulamaların bilgileri,
5. Personel politikalarını yönlendiren özet bilgiler ve istatistikler,
6. Dokümantasyon zorunluluğuna ait belirli belgelerdir.