CEVAP:

• İşletme kaynaklarını kullanırken serbest olmak ister, amaca yönelik olarak kendini motive eder ve yaptıkları karsısında takdir görmek ister,
• Kendine zaman sınırı koyar ve islerini buna göre planlar,
• Girişimcilik özelliğini ortaya koyabilmek için, çalıştığı kurumdan maddi ve manevi destek bekler,
• Kendine güveni vardır. Genelde sistem hakkında kuşkuları olmakla birlikte, sistemle basa çıkmak konusunda kendilerine güvenleri sonsuzdur,
• Çalışma alanının temel dayanağı, hem örgüt içindekiler hem de müşterileridir,           • Orta derecede risk alır. Genelde isten atılmaktan korkmaz, bunu küçük bir bireysel risk olarak görür,
• Kendi pazar araştırmasını ve değerlendirmesini yapar,
• Statü sembollerini sevmez, özgürlük onun için en önemli güçtür,
• Örgütteki düzen konusunda çok duyarlıdır,
• Çevreyi anlar, geleceğe dönük ve esnektir,
• Yönetim seçenekleri yaratır,
• Ekip çalışmasını cesaretlendirir,
• Açık tartışmaları destekler,
• Destekleyici koalisyonlar oluşturur,
• Diğerlerini yaptıklarının doğruluğuna inandırmaya çalışır,
• İnatçı ve ısrarcıdır,
• Risk alabilir,
• Lider ve özel olma isteği vardır ve aynı zamanda başarma isteği yüksektir,
• Kontrol yeteneği vardır ve problem çözücüdür,
• Araştırma ve sorgulama yapar,
• Yenilikçidir.