SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİMİ I Dersi Sağlık Kuruluşlarında İnsan Kaynakları soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:
Porter-Lawler kuramına göre ödül ve doyum ilişkisi nasıldır?

CEVAP:
Porter ve Lawler tarafından geliştirilen bu motivasyon modelinde ödüllerin doyuma yol açtığı, performansın bir diğer değişken (ödül) ile bağlandığı
varsayımı geçerlidir. Porter ve Lawler’e göre iyi performans ödüle yol açar; bu da doyum sağlar.

Sağlık Kuruluşlarında İnsan Kaynakları İle İlgili Bütün Soru Cevaplara Geri Dön