CEVAP:

Schmitter devlet korporatizminin niteliklerini şöyle sıralamaktadır (Schmitter, 1979, s.20-21):

1. Sınırlı sayı: Devlet korporatizminde gruplararası ilişkilerin düzenlenmesi süreçlerinde ve mevcut katılımcıların yeni katılımcıları dışlamaları kasıtlı hükümet eylemiyle gerçekleştirilir.
2. Merkezileşme: Devlet korporatizminde merkezileşme, devletin çok sayıdaveya benzer nitelikteki grupları ortadan kaldırması ile gerçekleşir.
3. Zorunlu üyelik: Devlet korporatizminde baskı veya iş yasaları yoluyla “dejure”, hukuken, resmî emir ya da takdir yetkisiyle sağlanır.
4. Rekabetin olmaması: Devlet korporatizminde bu, devletin baskısıyla sağlanır.
5. Hiyerarşik düzende olma: Bu durum devlet korporatizminde yasa yoluyla merkezileşme zorunluluğunun ve devlete yönetsel bağımlılığın bir sonucu oluşur.
6. İşlevsel açıdan farklılaşma: Bu türden bir farklılaşma devlet korporatizminde devletin sisteme yerleştirdiği meslek ve zanaat ayrımlarının bir ürünüdür.
7. Devletçe tanınma: Devlet korporatizminde devletçe tanınma örgüt kurmanın koşulu olarak devletçe tepeden olur.
8. Tekelci temsil hakkı: Bu hak devlet tarafından tepeden inme olarak tanınır.
9. Lider seçimi ve çıkarların ifadesinde denetim: devlet korporatizminde bu, meşru şiddetin örgütlenmiş tekelcileri tarafından asimetrik bir biçimde dayatılır.