CEVAP: Toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin sona ermesi dışında, temsilcilik görevi aşağıdaki hallerde de sona erer: • İşyeri sendika temsilcisinin çalıştığı ve temsilci olarak atandığı işyerinin işveren tarafından temsilcinin onayı ile değiştirilmesi, • Temsilcinin iş sözleşmesinin fesih veya fesih dışında sona erme nedenleri (ölüm, tarafların anlaşması, sürenin dolması) ile ortadan kalkması, • İşyeri sendika temsilcisinin atanması için gerekli olan koşullardan birisini kaybetmesi, • Sendika üyeliğinin sona ermesi, • Temsilciyi atayan sendikanın bu sıfatı geri alması, • Sendika tüzel kişiliğinin sona ermesi, • Temsilcinin kendi iradesiyle bu görevden ayrılması.