SOSYAL HİZMET YÖNETİMİ Dersi SOSYAL HİZMETLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:

Sosyal çalışmacıların mesleki rolleri nelerdir? Açıklayınız.


CEVAP:

Sosyal çalışmacıların mesleki rolleri;

  • Bağlantı Kurucu Rolü: Sosyal çalışmacı müracaatçının durumunu ve kaynaklarını değerlendirme, havale etme, hizmet sunum sistemleri arasında bağlantı kurma ve bilgi verme işlevi,

  • Savunucu Rolü: Sosyal çalışmacı müracaatçı veya vaka savunuculuğu, sınıf savunuculuğu işlevi,

  • Öğretici Rolü: Sosyal çalışmacı toplumsal ve günlük yaşam becerilerinin kolaylaştırılması, temel koruma işlevi,

  • Danışman Rolü: Sosyal çalışmacı psiko sosyal değerlendirme ve teşhis, dengeyi korumaya yönelik bakım, sosyal tedavi, uygulamanın değerlendirmesi işlevi,

  • Vaka Yöneticisi Rolü: Sosyal çalışmacı müracaatçının belirlenmesi ve yönlendirilmesi, müracaatçının değerlendirilmesi, hizmet ve tedavi planlaması, bağlantılandırma ve hizmetlerin eş güdümü, takip ve hizmet sunumu gözleme, müracaatçının desteklenmesi işlevi,

  • İş Yükü Yöneticisi Rolü: Sosyal çalışmacı çalışma planı hazırlama, zaman yönetimi, kalitenin sürdürülmesini gözleme, bilgi işleme işlevi,

  • Personel Geliştiricisi Rolü: Çalışanların oryantasyonu ve eğitimi, personel yönetimi, süper vizyon, konsültasyon işlevi,

  • Yönetici Rolü: Yönetim, kurum içi ve dışı eş güdüm, politika ve program geliştirme ve program değerlendirme işlevi,

  • Sosyal Değişme Ajanı Rolü: Sosyal sorunların ve politikaların analizini yapma, toplumun ilgisini harekete geçirme ve sosyal kaynakların geliştirilmesini sağlama işlevi,

  • Profesyonel Rolü: Kendini değerlendirme, kişisel ve mesleki gelişim ve sosyal hizmet mesleğinin güçlendirilmesi işlevleri olarak sıralanmaktadır.