CEVAP:

Yöneticiler stratejileri uygulamak üzere birçok örgütsel değişkeni değiştirebilir. “Peters and Waterman” (1980) faaliyetlerini iyi sürdüren bir işletmenin stratejileri ile birlikte işletmenin yapısı, sistemleri, yeterlilikleri, personeli ve hedefleri gibi diğer örgütsel değişkenler arasında iyi bir uyuma sahip olduğu fikrini ortaya koy­muştur. Diğer çalışmalarsa kaynakların, liderliğin, kültürün, stratejik performan­sın ölçülmesinin ve strateji takibinin önemini göstermiştir.