CEVAP:

Ayrıca etkinlik sürecinde yönetilmesi gereken insan kaynağı, risk ve kriz yönetimi, kültürel farklılıklar, etkinlik pazarlaması ve markalaşma alanı da stratejik planlama içinde değerlendirilmelidir. Etkinliğin yönetilmesinde insan kaynağı önemlidir ve etkinliğin doğru insanlarla gerçekleştirilmesi başarıyı etkileyecektir. Ayrıca olası tüm olumsuzlukların değerlendirilmesi, öncesi ve sonrası kriz yönetimi tedbirleri de plana dâhil edilmelidir. Etkinliğin türü ve boyutuna göre hedef kitlede kültürel farklılıkların da olabileceği ve bu konuda yapılabileceklerin etkinlik yöneticisinin sorumluluğunda olduğu da unutulmamalıdır. Ayrıca etkinliğin pazarlanması ve markalaştırılması da çok önemlidir. Katılımı ve medyanın ilgisini etkinliğe çekmede önemli derecede etkili olacaktır.