CEVAP:

• Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ile ilgili konular,
• Ekonomik çıkarlar ve çalışma şartları ile ilgili konular,
• İstihdam ilişkisiyle doğrudan ilgili olan diğer şartlar,
• İstihdam şartlarını dolaylı bir şekilde etkileyen yönetimin tasarrufları,
• Sosyal yardımlar ve işçilerin çalışma şartlarını etkileyen diğer konular,
• Sosyal güvenlik şartları,
• Diğer sosyal yardımlar,
• Çalışma hayatının kalitesiyle ilgili konular,
• Tarafların arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi.