CEVAP:

Bu prensipler arasında sözleşmelerde yönetime
müdahale niteliğindeki hükümlerin yer almaması, ek mali
yükümlülükler getirecek yeni maddelere yer verilmemesi,
kıdem tazminatına esas sürelerin artırılmaması, yıllık izin
sürelerinin uzatılmaması ve haftalık çalışma saatlerinin
azaltılmaması gibi konular yer alıyordu. Dahası bu
ilkelerin sadece kamu için değil, özel sektör için de geçerli
olduğu belirtiliyordu.