CEVAP:

Yeniliklerin ve kurumdaki genel değerlerin önem kazandığı kültürdür. Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki hiyerarşik yapı düşüktür, ilişkiler yakındır. Kurum içende hem yatay hem de dikey iletişim kullanılmaktadır. Çalışanlarla yöneticiler arasındaki sosyal fark çok az hissedilmektedir.