CEVAP:

Kanunlarla öngörülen sayıda işçi çalıştıran işverenlere, kanunlarda belirtilen sayı veya oranda işçi çalıştırma zorunluluğu getirilmesini ifade eden kota sistemi ile işverenlerin kamu ve özel sektörde engelli işçi çalıştırmaları teşvik edilmekte, böylece bu grubun çalışma yaşamına girmesi pozitif ayırımcılık yolu ile kolaylaştırılmaktadır.