ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Dersi PERSONEL DİSİPLİNİ soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:
Yapıcı disiplin yaklaşımı nedir?

CEVAP:
Yapıcı disiplin yaklaşımı, personelin kural dışı davranışlarını ceza vermeden düzeltmeyi amaçlar. Ceza yerine danışmanlık (rehberlik) yöntemini kullanır. Yapıcı disiplin yaklaşımına göre. kural ihlalleri doğal personel fonksiyonlarıdır. Kural dışına çıkıldığında personeli cezalandırmak yerine, bu davranışın nedenlerini sorgulamak ve bir daha tekrarlanmaması için personele yardımcı olmak sorunun çözümünde çok daha etkili olacaktır.

PERSONEL DİSİPLİNİ İle İlgili Bütün Soru Cevaplara Geri Dön