CEVAP:

Bir işletmede işler bir şekilde yerine getirilebilir. Ancak günümüz iş hayatına egemen olan rekabet, faaliyetlerin hızlı, verimli ve etkin bir şekilde yapılmasını gerektirmektedir. Bu nedenle yöneticilerin işletme kaynaklarını, özellikle de insan kaynağını en iyi şekilde kullanmaya zorlamaktadır. Bu da yöneltme işlevinin üzerinde dikkatle durmanın önemine işaret etmektedir. Yöneltme işlevinin etkin bir şekilde yerine getirilebilmesi açısından yöneticilerin üzerinde durması gereken noktalar şunlardır (Ertürk, 2009: 141-142):

• İşletmede ekip ruhunu oluşturmak
• İnsan kaynağını iyi tanımak
• Yalnızca nitelikli insan kaynağını işletmede tutmak
• Çalışanlar için rol modeli olmak
• Çalışanları düzenli olarak denetlemek
• Düzenli aralıklarla toplantılar yapmak
• Ayrıntılar içinde boğulmamak
• Olumlu bir örgüt kültürü yaratmak
• Etkili bir ödüllendirme ve disiplin sistemi kurmak