CEVAP: Yöneticiler işleri zenginleştirmede Herzberg’in beş faktörünü aşağıda belirtilen yollarla hayata geçirebilirler: 1. İşle ilgili sorumluluğu ve zorluk derecesini artırabilirler. 2. İş sonuçlarının tamamında daha fazla yetki ve kontrole sahip olmalarına izin verebilirler. 3. Bölüm veya bireysel iş performans bildirimlerini doğrudan çalışana verebilirler. 4. İşle ilgili eğitim ve büyüme gerektiren yeni görevler ilave edebilirler. 5. Bireyleri spesifik görevlere atamak suretiyle, onların bu alanda uzman olmalarına olanak sağlayabilirler.