CEVAP:

Yöneticileri hatalı karar almaya götüren tutum ve davranışları üç başlık altında
toplanmaktadır:

1. Yöneticilerin hızlı karar alma yönündeki arzu ve isteklerinin,
   alelacele bir yargıya varmalarına neden olması,
2. Hata yapmaya müsait karar alma
   süreçlerini kullanmaları (örneğin, etkili bir hisse sahibinin iddialarını, düşüncelerini
   kabullenme),
3. Yalnızca bir iki alternatifi dikkate alarak kaynaklardan kötü
   bir şekilde yararlanmaları.