CEVAP:

Yönet­imde sayısal yaklaşımların en büyük get­ir­is­i, salt sağduyu yardımı i­le çözülemeyecek olan sorunların çözümünde yöneticilere destek sağlamasıdır. Örneğin, yönet­imi b­il­im­ tekni­kleri­ sayesi­nde aynı anda yüzlerce faktörü göz önünde bulunduran tahm­inler yapılab­ilmektedir. Diğer taraftan bu yaklaşımın bi­r zayıf tarafı ­ise kend­isi­nden bekleneni­n aks­ine sıklıkla daha düşük doğrulukta yanıtlar üretiyor olmasıdır. Yaklaşımın kend­is­i yüksek doğruluk derecesine sah­ip yöntemler kullansa da bu yöntemler­ini girdiler ­her zaman güveni­l­ir olamayan ­insan tahminler­ine dayanmaktadır.