CEVAP:

Yumuşak İnsan Kaynakları Modeli: Post-modern
dönemin yönetim anlayışına dayalı, çalışanları birer
kaynak olarak gören ve her birinin farklı özelliklerini
geliştirerek onlardan yararlanmaya çalışan insan
kaynakları yönetimi yaklaşımıdır