ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ Dersi ÜCRET YÖNETİMİ soru detayı:

CEVAP:

Zamana dayalı ücret sistemi kullanıldığında elde edilebilecek yararları aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür:
• Anlaşılması, anlatılması ve uygulanması kolay bir yöntemdir.
• Sistemin kurulma ve uygulanma maliyeti düşüktür.
• Personel ile işverenler arasında anlaşmazlığa neden olacak bir sorun kaynağı oluşturmaz.
• Personele ücret güvencesi ve düzenli bir ücret geliri sağlar.
• Çalışma hızını artırmadığı için kalite düşüklüğü, israf, yıpranma artışı ile güvenlik sorunlarına yol açmaz.
• Temel ücretlerin iş değerlemesine göre belirlenmesi ve etkin performans denetiminin sağlanması durumunda tatmin edici sonuçlar verebilir.