Yanıt Açıklaması:

SHÇEK; korunmaya, bakıma ya da yardıma muhtaç aile, çocuk, sakat, yaşlı ve diğer kişilere sosyal hizmet götürmek amacıyla kurulmuştur. SHÇEK sunduğu hizmetleri gerek devlet bütçesinden aldığı pay, gerekse de özel gelirleri aracılığıyla gerçekleştirmiştir. 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu’nda kurumun gelirleri şu şekilde sıralanmıştır; genel bütçeden yapılacak hazine yardımı, döner sermaye gelirleri, kuruma ait taşınır ve taşınmaz mallardan elde edilecek her çeşit            gelirler, kurum tarafından veya kurum yararına başka kuruluşlar ya da gerçek ve tüzel kişilerce düzenlenecek sosyal faaliyetler ile her türlü teşebbüs gelirleri, gerçek        ve tüzel             kişilerle uluslararası resmî ve özel kuruluşlar ve yabancı             benzer kuruluşlar tarafından kuruma yapılacak ayni ve nakdi taşınır ve taşınmaz her çeşit bağışlar ve bunların gelirleri, Türk Hava Kurumunca toplanacak kurban derisi, fitre, zekât gelirlerinden kuruma ayrılan paylar, belediye sınırları ile mücavir            alanlar içinde düzenlenen    fuar, festival, sergi ve benzeri yerlere giriş biletlerine, Bakanlar Kurulunca tespit edilen miktarda yapıştırılacak sosyal yardım pulu gelirleri, Kanunla kurulmuş olan Spor -Toto, Millî Piyango gibi şans oyunları tertip eden kuruluşların aylık hasılatlarının %1'inin Kuruma aktarılmasıyla elde edilecek gelirler, kanunla    kurulan             döner sermaye işletmelerinin (Vakıflar Genel Müdürlüğüne ve Orman Genel Müdürlüğü'ne              ait olanlar       hariç), yıllık brüt       hasılatlarının  %1'inin kuruma aktarılmasıyla elde edilecek gelirler.

Yanıt Açıklaması: Hukukta “kişi” olmak bazı sonuçlar dogurur. Buna göre kişiler: • İrade açıklayabilirler. • Hukuki işlemler yapabilirler. • Sorumluluk sahibidirler. • Mal varlığına sahip olabilirler. • Hak ve borç altına girebilirler. • Mahkemelerde davacı ve davalı olabilirler.

Yanıt Açıklaması: Kurumda başarı göstermeyen kimselerin işten çıkarılması

Yanıt Açıklaması:

Desantralizasyon ya da adem-i merkeziyet olarak da ifade edilen yerinden yönetim, siyasal ve yönetsel olmak üzere 2 ye ayrılır. Siyasal yerinden yönetim, doğrudan doğruya devlet yönetimiyle ilgili olup, bu tür bir yapılanmada yerel yönetimler yasama ve bir dereceye kadar yargısal özerkliğe sahip kılınmaktadır. Yönetsel yerinden yönetim ise, devletin asli bir takım işlevlerinin dışında kalan bazı görevlerin özerk kamu kuruluşlarına bırakılması anlamında daha dar bir özerkliği içerir. 

Yanıt Açıklaması:

Sosyal hizmet uzmanlarının alanlarında yetkin olmakla birlikte bazı yetkinliklere sahip olmaları beklenmektedir. Bunlar; inisiyatif alabilme, analitik düşünebilme, etkili iletişim kurabilme, yaratıcılık, ekip çalışmasına yatkınlık, güvenirlik, örgüte bağlılık, stres altında çalışabilme ve üretebilme, özgüven ve çatışma çözme olarak sıralanabilir. Rekabetçi olma ya da rekabetçilik öne çıkan ve beklenen yetkinlikler arasında yer almaz.

Yanıt Açıklaması: Kamu hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli gelir ve giderler yerel yönetimlerde değil; merkezde toplanmıştır.

Yanıt Açıklaması: Beyin fırtınası tekniğinde uyulması gereken beş kuraldan biri; herkesin katkıda bulunması gerektiğidir.

Yanıt Açıklaması: İletişim

Yanıt Açıklaması: Sosyal hizmetlerin kamu kaynaklarıyla finansmanı, ilgili kuruluşların elde ettikleri kamu gelirleri ve özel gelirlerden olusmaktadır. Kamu gelirleri şu şekilde sıralanabilir: • İlgili kanunlara dayanılarak toplanan vergi, resim, harç, fon kesintisi, pay ve benzeri gelirler, • Faiz, zam ve ceza gelirleri, • Taşınır ve taşınmazlardan elde edilen her türlü gelirler, • Hizmet karşılığı elde edilen gelirler, • Borçlanma araçlarının primli satışı suretiyle elde edilen gelirler, • Sosyal güvenlik primi kesintileri, • Alınan bağış ve yardımlar, • Diğer gelirler.

Yanıt Açıklaması:

Douglas McGregor’a göre, A, C, D ve E seçeneklerinde yer alan varsayımları temel alan bir yönetici, çalışanları teşvik eder ve gelişmeleri için onlara olanak sağlar. Çalışanlarını motive edebilmek için “yetki devri, iş genişletme ve katılımlı yönetim” gibi somut uygulamalar gerçekleştirebilir. B seçeneğindeki varsayımı temel alan bir yönetici ise, ayrıntılı iş tanımları, sıkı kontrol, pek az yetki devri gibi yöntemleri benimser.

Yanıt Açıklaması: Finansal Planlamanın, her birine süreç içinde eşit önem verilmesi gereken dört anahtar aşaması vardır (“Making Ends Need” http://www.joint-reviews.gov.uk/money): • Geçmişi gözden geçirmek, • Geleceği öngörmek, • Strateji ve planları konumlandırmak, • Yıllık bütçeleri oluşturmak Cevap B şıkkı olacaktır.

Yanıt Açıklaması: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde çalışan çocuk gelişimcinin görev, yetki ve sorumlulukları arasında, kuruluşlarda uygulanacak psiko sosyal gelişim ve eğitim programlarının hazırlanmasına katkıda bulunmak da yer almaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Yasal yönetim (Kanuni İdare) ilkesini iki boyutu vardır: Yönetimin kuruluş ve işleyişinin yasalara dayanması, Yönetimin görevlerini yerine getirirken yasalara aykırı davranmaması.

Yanıt Açıklaması:

5302 sayılı Kanun’un 35. Maddesinde İl Özel İdaresi teşkilatının; genel sekreterlik, mali işler, tarım, imar, insan kaynakları ve hukuk işleri birimlerinden oluşacağı belirtilmiştir. Sıralanan birimler arasından sosyal yardım ve sosyal hizmetlerle ilgili bir birim yer almamaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı hizmet birimlerinde : Ana hizmet birimleri, Danışma ve denetim birimleri, Yardımcı hizmet birimleri yer alır.

Yanıt Açıklaması: Finansal yönetimin iki temel karar alanı ya da fonksiyonu olduğu söylenebilir: • Finansman Kararları • Yatırım Kararları

Yanıt Açıklaması:

Beyin fırtınası tekniğinde uyulması gereken beş kural bulunur. I, II, IV ve V’te verilen kurallar teknikte aynen kullanılmaktadır. Ayrıca, beyin fırtınası tekniği kullanılırken, ortaya atılan görüşler hakkında olumlu ya da olumsuz değerlendirmeler yapmamak bir diğer kuraldır.