BM Genel Kurulunun kabul ettiği ve taraf devletler için bağlayıcı olan diğer bazı Sözleşmelerde de çalışma yaşamına ve sosyal politikaya ilişkin hükümler bulunmaktadır. Bunların içinde Irk Ayrımcılığının Tüm Biçimlerinin Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi (kabul 1966 - yürürlük 1969 - Türkiye’nin onayı 2002), Kadınlara Karşı Ayrımcılığın Tüm Biçimlerinin Önlenmesi Sözleşmesi (kabul 1979 - yürürlük 1981 - Türkiye’nin onayı 1985), Çocuk Hakları Sözleşmesi (kabul 1989 - yürürlük 1990 -Türkiye’nin onayı 1995 ), Tüm Göçmen İşçilerin ve Aile Fertlerinin Haklarının Korunması Sözleşmesi (kabul 1990 - yürürlük 2003 - Türkiye’nin onayı 2004) en önemlileridir. Ayrıca Mültecilerin Statüsü Sözleşmesi (1951 - yürürlük 1954 - Türkiye’nin onayı 1961), Vatansız Kişilerin Durumu (kabul 1954 - yürürlük 1960) ve Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşme (kabul 2006 - yürürlük 2008 - Türkiye’nin onayı 2009) gibi diğer Sözleşmelerde de istihdama ve sosyal haklara ilişkin hükümler mevcuttur. Yanıt E.

77’ler grubu: Gelişmiş endüstri ülkelerine karşı 77 üçüncü dünya ülkesinin 1964 yılında oluşturduğu ülkeler grubu. Günümüzde 77’ler grubunun 131 üyesi vardır, ancak tarihsel anlamı nedeniyle 77’ler adını korumaktadır.

ISO 26000, Uluslararası Standartlar Örgütü, ISO tarafından 2010 yılında yayımlanmış bir uluslararası sosyal sorumluluk standardıdır.Cevap: D şıkkıdır.

Üçüncü dünya ülkesinin 1964 yılında oluşturduğu ülkeler grubu olan 77’ler grubunun 131 üyesi vardır

1 Mayıs 1999

Kimi sözleşmeleri “temel insan hakları sözleşmeleri” olarak niteleyen YK, çalışma politika ve kurumlarıyla ilgili olan ve kurallar sisteminin işleyişi yönünden önemli görülen dört sözleşmeyi, “öncelikli sözleşmeler” olarak niteledi. Bunlar; iş teftişi (81 ve 129 sayılı), istihdam (122) ve üçlü danışmalar (144 sayılı) konularındaki sözleşmelerdir.

İnsanca Çalışma Dünya Günü ilk kez sendikalar ile uluslararası hükümet dışı kuruluşlar birlikte 7 Ekim 2008'de düzenlenmiştir.

boşluklu yere cümleye göre raporlara dayalı kelimesi gelmelidir.

Sendikal ortakların rolüne vurgu yapılan program nitelikli sözleşmeler; hemen yerine getirilmesi gerekli yükümlülükler içermeyen ve te­melde özendirici olan sözleşmelerdir. Erişilecek amaçlar saptanarak, hu­kuksal nitelik taşımayan yol ve yöntemlerle aşamalı biçimde uygulamaya konulması öngörülür. İstihdam, mesleksel eğitim ya da ayrımcılığa karşı savaşım konularıyla ilgili sözleşmeler, bu kümeye örnek oluşturur.

İşçi temsilcilerinin ayrımcılıkla karşılaşmayacağı 135 sayılı UÇÖ Sözleşmesinde yer almaktadır

1952-1958 döneminde 7 yıl boyunca hiçbir Sözleşmenin onaylanmamış olması dikkat çekicidir.

Aldığı önlemler, yani yetkili makama sunma, yetkili makam ve kararı konularında Genel Müdür’e bilgi verme. Bu bilgilerin, üçlü danışma gereği,
en çok temsil yeteneği bulunan işçi (çalışan) ve işveren örgütlerine de
iletilmesi gerekir

UÇÖ’ nün 1976 yılında Ankara’da faaliyet geçen ofisi 2001 yılında yeni merkezine kavuşmuştur. Cevap: B şıkkıdır.

toplamda 33 sözleşme onaylanmıştır.

Hakça Bir Küreselleşme İçin Sosyal Adalet UÇÖ Bildirgesi (2008)
UÇÖ’nün, onaya bağlı hukuksal yükümlülük doğurmaya yönelik sözleşmeler yerine, yol gösterici/esnek belgeler kabul etme poltikası 2000’li yıllarda da sürdürüldü. 10 Haziran 2008 tarihinde, bir başka “yumuşak hukuk” belgesi olarak Hakça Bir Küreselleşme İçin Sosyal Adalet UÇÖ Bildirgesi kabul edildi.

1938 tarihli Cemiyetler Kanunu ile sınıf esasına dayalı cemiyet kurulmasının yasaklanması, 1925 tarihli Takrir-i Sükun Kanunundan beri fiilen sürmekte olan sendika yasağını, hukuki alana taşımış böylece Türkiye’nin UÇÖ’de üçlü delegasyonla temsili hukuken de olanaksız hale gelmiştir. UÇÖ’de işçi ve işveren kesiminin temsil edilmemesi Türkiye’nin Örgütte etkisiz kalmasına yol açmıştır. İkinci olarak 1936 tarihli İş Kanununa kadar Türkiye’de işçileri korumaya yönelik bütüncül bir sosyal politika mevzuatının olmayışı, Türkiye’nin UÇÖ sözleşmelerini benimsemesi açısından önemli bir engel teşkil etmiştir. Üçüncü olarak da bu dönemin ekonomik buhran ve II. Dünya Savaşı yıllarını kapsaması, gerek dünyada gerekse Türkiye’de sosyal politika alanındaki gelişmelere uygun olmayan bir ortam yaratmıştır.

OECD bünyesinde 1976 tarihinde kabul edilen Uluslararası Yatırım ve Çok Uluslu İşletmeler Bildirgesi (OECD, 2000) başlıklı belge, doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının serbestleştirilmesini hedef alan OECD enstrümanlarından biridir. Bildirgede, üye ülkelerin, liberal bir yatırım rejiminin temeli olan “ulusal muamele” ilkesini benimsedikleri, yani çok uluslu şirketlere, kendi şirketlerine tanıdıkları hakların aynısını tanıyacakları ilan edilmektedir. Bildirge, çok uluslu şirketlere ev sahipliği yapan hükümetlerin, şirketlerden çelişkili taleplerde bulunmayacağını ve şirketlerin yatırımlarını olumsuz etkilemeyeceğini de ifade etmektedir. Cevap: B şıkkıdır.

Türkiye’nin UÇÖ üyeliği de Milletler Cemiyetine üye olduğu tarihte gerçekleşmiştir. 1932 yılında Milletler Cemiyetine üye olmak yolundaki siyasi kararının bir sonucu olarak UÇÖ’ye üye olan ve böylece örgütün Anayasasından doğan yükümlülükleri kabul eden Türkiye’nin UÇÖ ile ilişkisi günümüze kadar 85 yıl aralıksız devam etmiştir.