Yaşlılarda Çatışma Ve Stres Yönetimi 2 Final 15. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Yaşlı bir bireye ihtiyacı olan işitme cihazını almama aşağıdakilerden hangi gruba ait ihlal veya istismardır?
Yaşlı İhlali |
Cinsel İstismar |
Psikolojik İstismar |
Ekonomik ve Mal İstismarı |
Fiziksel İstismar |
Fiziksel istismar fizyolojik zarar görmeyi, cinsel istismar herhangi bir cinsel aktiviteye zorlanmayı, ekonomik ve mal istismarı ise kişinin geliri veya malı ile ilgili olarak haklarının istismar edilmesi ile ilişkilidir. Azarlanma, korkutma, bağırma gibi istismarlar ‘psikolojik istismar’ adı altında gruplandırılır. Yaşlı ihlali ise yiyecek, ısınma, barınma, sağlık ihtiyaçlarının karşılanmaması gibi durumları kapsar.
2.Soru
Kişilerin gündelik hayatta karşılaştıkları sosyal problemleri ele almak, probleme ilişkin yönelimlerini ve problem çözme tarzlarını belirlemek için problem çözme alan yazınında önemli bir nokta olarak kabul edilen yaklaşım hangisidir?
Beş Aşamalı Problem Çözme Modeli |
Problem çözmeyi bilgi işleme süreçleri açısından açıklayan model |
Sağlık hizmetine başvuran kişiler arasındaki ruhsal sorunların sağaltımı için önerilen model |
Bakım yönetimi modeli |
Aşamalı stres yönetimi modeli |
Kişilerin gündelik hayatta karşılaştıkları sosyal problemleri ele almak, probleme ilişkin yönelimlerini ve problem çözme tarzlarını belirlemek için “Beş Aşamalı Problem Çözme Yaklaşımı” problem çözme alanyazınında önemli bir nokta olarak kabul edilmektedir. Doğru cevap A 'dır.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yaşlının bilişsel özelliklerine ilişkin değerlendirme alanlarından birisidir?
Kişisel sınırlar ve mesafe |
İletişim becerileri |
Temas ve fiziksel yakınlık |
Yönerge takip etme |
Destek ve ilişkiler |
Yaşlının Bilişsel Özelliklerine İlişkin Değerlendirme Alanları
- Dikkat ve konsantrasyon
- Somut ve soyut işlemleme
- Yönerge takip etme
- Becerinin genellenebilmesi (öğrenmenin transferi)
- Görüş,hüküm ve karar verme
- Hafıza, organizasyon ve planlama
- Uyum ve problem çözme
- Sıralama ve strateji
- Okuma, yazma, sayma ve skorlama gibi bilişsel becerilerin işlevsel kullanımı
4.Soru
I-Kapalı uçlu sorular yöneltmek,
II- Tavsiye vermek,
III-Aceleci tavırlar sergilemek
Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri aktif dinlemenin önündeki engellerdir?
I-II |
II |
I-III |
III |
I-II-III |
Aktif dinlemenin önündeki engelleri şu şekilde sıralamak mümkündür:
• Suçlamak,
• Ön yargılı davranmak,
• Kapalı uçlu sorular yöneltmek,
• Tavsiye vermek,
• Aceleci tavırlar sergilemek,
• Özel yaşam sınırını ihlâl etmek,
• Sözünü kesmek.
5.Soru
Aşağıdakilerden hangisi stres yönetiminde kullanılabilecek serbest zaman etkinliklerinin felsefi temellerini oluşturur?
Biyolojik model |
Tıbbi model |
Sosyal model |
İnaktivite modeli |
Başarılı yaşlanma modeli |
“Biyolojik model” stres yönetiminde kullanılabilecek serbest zaman etkinliklerinin felsefi temellerini oluşturur.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi personelin tükenmişliğinin azaltılmasında etkili ve yararlı olduğu belirlenen müdahale türlerinden biri değildir?
Davranışsal yaklaşım |
İletişim yaklaşımı |
Kişi merkezli yaklaşım |
Duygu odaklı yaklaşım |
Tükenmişlik yaklaşımı |
Tükenmişlik yaklaşımı personelin tükenmişliğinin azaltılmasında etkili ve yararlı olduğu belirlenen müdahale türlerinden biri değildir.
7.Soru
Aşağıdakilerden hangisi psikolojik istismara verilebilecek örnekler arasında değildir?
Bağırmak |
Hakaret etmek |
Bağlamak |
Suçlamak |
Korkutmak |
Psikolojik istismar: Bağırmak, hakaret etmek, korkutmak, suçlamak ya da aşağılamak gibi örnekler psikolojik istismarı içerir. Sık görülen psikolojik istismar örneklerinden biri de kişiyi fiziksel ya da mental bir durumu gerektirmemesine rağmen huzurevine göndermek ile tehdit etmektir. Başlıca psikolojik istismar belirtileri arasında yaşlı bireyin cevap vermemesi, iletişim kurmaması, şüpheli ve mantıksız korku yaşaması, sosyal ilişkilerde ilgi eksikliği olması, kronik fiziksel ve psikolojik sağlık problemlerinin olması sayılabilir.
8.Soru
Babasına saygı gösteren, onunla hoş vakit geçirip sorunlarını dinleyen yardımcı olan, empati kurup babasıyla vakit geçirirken mutlu olan Ali ve babası arasında ne tür bir ilişki tarzı vardır?
Rekabetçi |
Ket vurucu |
Duygusal |
Karşılıklı çıkara dayalı |
Besleyici |
Besleyici ilişki tarzı, karşılıklı saygı ve empatiye dayalı bir ilişki tarzıdır. Besleyici ilişki tarzını benimseyenler, istek ve ihtiyaçlarını karşısındakine açıkça beli eder, ona saygı duyduğunu ve onu kabullendiğine ilişkin mesajlar verir, neşeli ve yapıcı şakalar yapar, otomatik tepkilerini erteleyebilir ve kendini kaybetmeden, düşünce ve duygularını dürüstçe paylaşabilir ve yapıcı konuşabilir.
Doğru cevap E şıkkıdır.
9.Soru
I. Birincil bakıcılar
II. İkincil bakıcılar
III. Bütüncül bakıcılar
IV. Yan destek bakıcıları
Yukarıdakilerden hangileri yaşlı bakımı le ilgilenen kişilerdir?
Yalnız I |
Yalnız II |
I ve III |
I ve II |
Hepsi |
Bahsedilen Yaşlı bakımı ile ilgilenen kişiler “birincil bakıcılar” ve “ ikincil bakıcılar” olarak sınıflandırılır.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yaşlı yakınları ve bakıcıların karşılaştıkları ikincil stres kaynaklarından biridir?
Günlük yaşam etkinliklerinde bağımlılık ve hasta direnci |
Bakım verenlerin rol yüklenmesi |
Bakım verenlerin rol esareti |
Yakınlığın kaybı |
Aile ilişkilerinin bozulması |
Aile ilişkilerinin bozulmasıdır.
11.Soru
Bireylerin bireysel özgürlüklerini hiçe sayarak başkalarının istek ve arzularına yönelik bir hayat sürdürmelerine ne ad verilir?
Bağımlılık |
Bağlılık |
Kişilerarası bağlılık |
Sorumluluk |
Bağlanma |
Bağımlılık ise, bireylerin bireysel özgürlüklerini hiçe sayarak başkalarının
istek ve arzularına yönelik bir hayat sürdürmeleridir.
12.Soru
“............ iyi oluş genelde olumlu duyguların daha sık yaşanması ve problemlerin göreli olarak azlığı anlamına gelirken ................ iyi oluş, çaba harcama, kişisel gelişim ve büyüme için uğraşma olarak tanımlanmaktadır”. Boş bırakılan yerlere hangisi gelmelidir?
öznel-psikolojik |
öznel-nesnel |
nesnel-öznel |
psikolojik-bireysel |
toplumsal-bireysel |
Öznel iyi oluş genelde mutluluk, olumlu duyguların daha sık yaşanması ve problemlerin göreli olarak azlığı anlamına gelirken psikolojik iyi oluş, çaba harcama, kişisel gelişim ve büyüme için uğraşma, yaşamı için amaç belirleme olarak tanımlanmaktadır.
13.Soru
Bireyin kendini diğer bireyin yerine geçici olarak koyarak onu anlaması ve bunu ona hissettirmesi sürecidir tanımı aşağıdaki kişilik eğilimlerden hangisini tanımlamaktadır?
Empatik Beceri |
Kendilik değeri |
Psikolojik Sağlamlık |
Düşünme Yanlılığı |
Kişiler arası ilişki tarzı |
Empati, bireyin kendini diğer bireyin yerine geçici olarak koyarak onu anlaması ve bunu ona hissettirmesi sürecidir.
14.Soru
I. Kazan-kazan yaklaşımı
II. Kaybet-kazan yaklaşımı
III. Kaybet-kaybet yaklaşımı
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri çatışma yönetiminde kullanılan bireysel stillerin dayandığı temel yaklaşımlar arasında yer almaktadır?
Yalnız I |
Yalnız II |
I ve III |
II ve III |
I, II ve III |
Bireyler arası çatışma yönetim stilleri, bireylerin çatışmayı yönetmek için verdikleri tepkileri veya davranışları ifade etmektedir. Çatışma yönetiminde kullanılan bireysel stiller temelde üç yaklaşım üzerine kuruludur. Bu yaklaşımlar, kazan-kazan yaklaşımı, kaybet- kazan yaklaşımı ve kaybet-kaybet yaklaşımıdır.
Doğru cevap E seçeneğidir.
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yaşlılarla etkili iletişim kurmak için dikkat edilmesi gereken unsurlarlardan biri değildir?
Araçsal Temas |
İfadesel Temas |
Sorun Analizi |
Empati |
Aktif Dinleme |
Yaşlılarla etkili iletişim kurmak için dikkat edilmesi gereken unsurlar; Araçsal-İfadesel Temas, Empati, Aktif Dinleme
16.Soru
Tükenmişliği, kendi yaşantılarından yola çıkarak, insanlara hizmet verirken onlarla yoğun etkileşimden kaynaklanan, olumsuz tutumların eşlik ettiği fiziksel ve duygusal anlamda yorgunluk olgusu olarak tanımlayan psikiyatr kimdir?
Tükenmişliği, kendi yaşantılarından yola çıkarak, insanlara hizmet verirken onlarla yoğun etkileşimden kaynaklanan, olumsuz tutumların eşlik ettiği fiziksel ve duygusal anlamda yorgunluk olgusu olarak tanımlayan psikiyatr kimdir?
Maslach |
Freudenberger |
Schaufeli |
Leiter |
Engelbrecht |
Bu kavramı ilk tanımlayanlardan birisi olan Herbert Freudenberger, bir psikiyatrist olarak çalıştığı klinikte, gönüllü çalışan bireylerde gözlediği iş yerine ait olma duygusunun, yani bağlılığın azalması, çalışmaya karşı isteğin kaybolması ve hizmet götürdüğü kişilere karşı duyarsızlaşma şeklinde gözlenen belirtileri adlandırmak için bu kavramı kullanmıştır (Schaufeli, Leiter ve Maslach, 2009). Tükenmişliği, kendi yaşantılarından yola çıkarak, insanlara hizmet verirken onlarla yoğun etkileşimden kaynaklanan, olumsuz tutumların eşlik ettiği fiziksel ve duygusal anlamda yorgunluk olgusu olarak tanımlamıştır. Doğru cevap B'dir.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yaşlı ihmaline örnektir?
Fazla ya da yanlış ilaç vermek. |
Suçlamak ya da aşağılamak. |
Yasa dışı ya da izinsiz olarak malların kullanılması. |
Kendi evinden çıkartılması. |
Yaşlı bireye, ihtiyacı olan protezi gözlüğü ya da işitme cihazını temin etmeme. |
Yaşlı bireye, ihtiyacı olan protezi gözlüğü ya da işitme cihazını temin etmeme de bir yaşlı ihmali örneğidir.
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi psikolojik istismara örnek olabilir?
Vurmak |
Korkutmak |
Sivil hakların ihlali |
Yanlış ilaç vermek |
Malların izinsiz olarak kullanımı |
Psikolojik istismar; bağırmak, hakaret etmek, korkutmak, suçlamak ya da aşağılamak gibi örnekler psikolojik istismarı içerir. Doğru yanıt "B" seçeneğidir.
19.Soru
Aşağıdaki problemle ilgili ifadelerden hangisi yanlıştır?
Problemlerin çeşitli nedenleri olabilir. |
Problemlerden kaçmak mümkün değildir. |
Problem çözme süreci karmaşıktır. |
Bir kişi için problem olan durum başka bir kişi için de problem olur. |
Amaçların çatışması probleme neden olabilir. |
Bir kişi için problem olan durum başka bir kişi için problem olamayabilir. Bireyin amacını gerçekleştirmesini engelleyen durumlar problem olarak algılanmaktadır.
20.Soru
Tükenmişliğin önlenmesinde veya ortaya çıkmışsa azaltılmasında örgütlere yönelik müdahaleler arasında hangisi yer almaz?
Yöneticiler çalışanlarının hem birbirleriyle uyumlu hem de birbirlerine destek sağlayacak şekilde çalışmalarını kolaylaştıracak önlemleri almalıdır. |
İş yerindeki çalışma koşulları düzeltilmelidir. |
Felaketleştirme tarzındaki düşünce hatalarını değiştirmek yararlı olacaktır. |
Yöneticiler iş yerindeki koşulları ödül ve çaba dengesini gözeterek yeniden düzenleme konusunda farkındalık kazanmalıdır. |
Yöneticiler ve bakım verenler arasında bilgi ve kaynak alışverişi sağlanmalı, duygusal destek ağı kurulmalıdır. |
Felaketleştirme bir durum veya olaya hak ettiğinden daha fazla değer vermek ve bu durum ya da olayı olduğundan daha olumsuz olarak değerlendirmektir. Felaketleştirme tarzındaki düşünce hatalarını da değiştirmek yararlı olacaktır. Felaketleştiren bireyler bir durumda meydana gelebilecek en kötü olasılığı akıllarına getirirler. Felaketleştirme, tükenmişliğin azaltılmasında örgütlere yönelik değil, birey odaklı müdahaleler arasında yer almaktadır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ