Hobsbawm’ın yaptığı 3 gözlem: Bu düşmanlık gelişigüzeldi ve doğrudan belli değildi. Bölgesel ve sektörel bazı istisnalar dışında pratik etkileri azdı. Yalnızca işçilerle sınırlandırılmış değil imalatçıları da kapsayan halk tarafından benimsenmiş bir düşüncedir.

Sosyal dışlanmanın bilgi toplumunda ele alınışı olan sayısal içerme ya da e-içerme “Herkes İçin Bilgi Toplumu” AB hedefine yönelik olarak işleyen bir sosyal içerme sürecidir. “eInclusion@EU” adını taşıyan projede sayısal dezavantajlar, fırsatlar ve destekler söz konusu olmaktadır. e-içerme stratejisi; bilişim iletişim teknolojileri gelişimi için uygun çevre oluşturulması, toplumda çeşitli bilişim iletişim teknolojisi biçimlerinin kullanılması, dezavantajlı grupların erişiminin sağlanmasına yönelik politikaları içermektedir. Doğru yanıt "E" seçeneğidir.

“Dayanışma Ağı” SOLINET Kanada Kamu Çalışanları Sendikasının girişimiyle gerçekleşen ilk bilgisayar ağının adıdır.

Yaygınlaşan makine kırıcılığının yoğunlaştığı yörelerde Thompson’a üç meslek Luddizm ile yakından bağlantılıydı:
Kırpıcılar,
Pamuklu dokumacılar,
Makineli örücüler.
Bu üç mesleğin içinde kalifiye ve ayrıcalıklı çalışanlar olan kırpıcılar, ‘halkın hayalindeki Luddistlere en yakın düşenler’ olmakla beraber, hepsinin ortak özelliği ‘zanaata ilişkin gelenekleri eski ve statüleri gerilemekte olan, dışarı iş yapan kişiler olmalarıydı. ‘Makine ile doğrudan çatışma hâlindeydiler ve hem kendilerinin hem de işverenlerinin çok iyi bildiği gibi makine kısa sürede onların yerini alacaktı.

E-dönüşüm kavramı, geniş anlamda geleneksel üretim ilişkilerinin bilgi ve iletişim teknolojilerinin güdümünde yeniden şekillendiği toplumsal yapıyı ifade eder.

Günümüze gelindikçe, sanayileşmesi tamamlanmış ülkelerde tarım ve sanayi sektörlerindeki istihdam oranı düşmüş, hizmetler sektöründeki istihdam oranı yükselmiştir (Atik, 2000: 34). Gelişmiş ülkelerin önemli bir kısmında, sanayi üreYeni Teknolojilerin Çalışma Hayatına Etkileri 120 Yeni Teknolojiler ve Çalışma Hayatı timinde çalışan oranı %25’in altına düşmüş, hizmetler sektörünün istihdam oranı %70’leri aşmış, sektörel bağlamda son birkaç on yıldır önemli düzeyde farklılaşmalar gerçekleşmiştir. Doğru cevap C’dir.

Maliyetin düşürülmesi, ergonomik ve yenilikçi tasarımda  bilgisayarın kullanılmasını sağlayan bu sistem sayesinde ürün ve parçaların geometric olarak modellenmesi sağlanır. 

Esnek ve yeni çalışma şekli olan tele çalışmaya olan ilgi artmakta ve işyerinde esnek çalışma tercih eden işletmelerin sayısında da artış görülmektedir. American Express, Apple, AT&T, Bank of America, British Telecom, Citibank, Coca-Cola, Delta Airlines, Du-Pont, General Electric, Hewlet-Packard, IBM, Intel, Kraft Foods, Levi
Straus, Mobil Motorola, Nortel, Shell Canada, Siemens, Sun Microsystems ve Xerox
tele çalışmayı tercih eden işletmelere örnek olarak gösterilebilir (Ölçer, 2004: 147).

Bireysel Temsil ve Dayanışma internet sonrası yeni eklenen faaliyetlerden biridir

Sürdürülebilir bir ekolojik sistemin oluşturabilmenin yolu nükleer, kim­yasal, biyogenetik, elektromanyetik gibi teknolojilerin ilkesel olarak reddedilme­siyle mümkün olabilir.

İşçilerle işverenler arasındaki 20. yüzyılın sosyal sözleşmesi de değişmeye başlamıştır. İşçinin çok çalışması, yüksek performansı ve işletmeye bağlılığı karşılığında; iş güvencesi, adil işlem ve yüksek bir statü ile ödüllendirilmesi şeklinde karşılık bulan iş sözleşmeleri esnemeye başlamıştır. Bu değişimin ortaya çıkmasında, 1980’lerde işsizliğin artmaya başlaması ile işçi kesiminin güç kaybederken işverenlerin güçlenmesinin payı büyüktür. 

İşletmelerin yeni çalışma biçimlerine başvurmasının nedenleri, değişen piyasa koşullarına uyum sağlayarak çalışmak, üretim daralmalarını işçi çıkarmadan gerçekleştirmek ve yüksek maliyetlerin oluşmasını önlemek şeklinde sıralanabilir. Tam gün istihdam şekillerine alternatif olarak gelişen “esnek çalışma” şekilleri, 1980’lerden itibaren tüm dünyada hızla yayılmaya başlamıştır (Tarcan, 2000: 3). 

Thompson’a (2006: 635) göre VI. Edward döneminden kalma Birleşme Yasaları’ nın hav makinelerini kullanımını yasaklaması, Elizabeth dönemi Usta İşçiler Yasası’nın çıraklık için yedi yılı zorunlu kılması ve Philip ve Mary Yasası’nın bir ustanın sahip olabileceği tezgâh sayısını sınırlandırması Luddistlere anayasal bir güvence sağlıyordu Luddizmin bu evresi kendi amaçlarında “kısmen başarılı olmuş (ücretlerde artışlar yaşanmış), sonucunda ise kolluk kuvveti gücü arttırılmış, parlamentodan ise makine kırıcılığını idamla cezalandıran yasa çıkmıştı”. Bu olaylar sırasında yalnızca ücretleri düşüren ustaların tezgâhları kırılıyor, sempati duydukları tezgâhlara ise ‘bu tezgâhta tam ücretle kuralına göre iş yapılır’ yazısı asmışlardı), çırak ve acemileri fazlasıyla çalıştırıldığı tezgâh sahipleri ise uyarılıyordu. Para cezası ödeme gibi bir uygulama yoktu. 

Fordist üretim tarzı, Henry Ford tarafından geliştirilmiştir. Malın hızlı, esnek ve standardize edilmiş bir şekilde üretilmesi mümkün olmuştur. Fordizm’den önce bir ürünü üretebilmek için kalifiye elemana ihtiyaç duyulurdu ve üretilen ürünler bir ihtiyacı giderme amacı taşırdı. Kapitalist düzende bu üretim biçimi ve kullanım amacı ortadan kalkmış, üretim için üretim yapılmaya başlanmıştır. Tüm sürecin makineleşmesi ile de kalifiye elemana olan ihtiyaç azalmış; daha az ücrete niteliksiz işçiler çalıştırılmaya başlanmıştır. Kârın maksimize edilmesi söz konusudur. 

Çitleme Hareketi’ne ait bir tanımdır. 

Süresi belirli hizmet akdi, serbest çalışan, özel istihdam büroları, düzensiz iş, mevsimlik çalışma, geçici işten çıkarma dış sayısal esnekliğe aittir. Çalışma süreleri muhasebesi ise iç sayısal esneklik ile ilgilidir.