Yanıt Açıklaması:

Örgütleme, kâr, devamlılık ve sosyal fayda gibi örgütsel amaçlara ulaşılabilmesi için yapılması gereken işlerin ve bu işleri yapacak kişi ve/veya bölümlerin belirlendiği, işlerin yapılması adına uyumlu bir çalışma ortamının yaratıldığı ve gerekli olan maddi ve beşeri kaynakların örgüt bünyesine uygun yayılımının sağlandığı süreçler bütünüdür.

Yanıt Açıklaması: Örgütlerin kendi yaptıkları temel işe yoğunlaşmaları ve temel işleri dışındaki diğer işleri, bu konuda uzman başka örgütlerden temin etme yoluna girmeleri, örgütlerin ister istemez, belli şebekelerin parçaları olmasını gerekli kılmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Aynı örgüt basamağında çalışanlar arasındaki iletişime yatay iletişim denir. Doğru yanıt B'dir.

Yanıt Açıklaması:

Amaç ve Hedeflerin Belirlenmesi. İşletmenin misyon ve vizyonunun belirlenmesinin ardından gelecekle ilgili stratejilerine yol gösterecek, bunların ölçülmesine ve değerlendirilmesine yardımcı olacak bir takım amaç ve hedeflerin de belirlenmesi gerekir.

Yanıt Açıklaması:

Karar verme süreci başlıca dört aşamada incelenebilir:

Anlama, geliştirme, seçme, uygulama.

Yanıt Açıklaması:

Bir işletme veya bir kamu kuruluşunun faaliyet alanını kanunlar yoluyla hukuk düzenlemektedir. Kamu örgütlerinde bu kurallar daha dar ve belirleyicidir. İşletmelerin faaliyetleri ile ilgili olmak üzere daha geniş ve esnek bir alan vardır. Ekonomi bilimi bir ülkenin ekonomisini mikro ve makro olmak üzere iki açıdan ele almaktadır. Sosyoloji, insan toplumlarını bilimsel, sistematik ve eleştirel olarak inceleyen sosyal bir bilimdir. Psikoloji, insan davranışlarını inceleyen ve davranışları değiştirmeye yönelik yöntemler arayan ve araştıran bir bilim dalıdır.

Yanıt Açıklaması:

Biçimsel olmayan örgütlerin aksine, biçimsel örgütler, ortak özellikleri daha fazla olan bireylerden oluşmaktadır. Biçimsel örgütler, önceden belirlenmiş kurallara göre oluşmakta ve belli kurallar çerçevesinde faaliyetlerini sürdürmektedirler. Bu tür örgütlerin, belli bir hiyerarşileri, görev dağılımları ve işleyiş süreçleri vardır. Kamu kuruluşları bu yapı içerisinde birincil örgütlerdir.

Yanıt Açıklaması: Kişiye yönelik liderlik bahsi geçen matrikste yer almaz.

Yanıt Açıklaması:

A, B, C ve D seçeneklerinde verilenler Kapsam Teorileri iken Vroom’un Beklentiler Teorisi, Süreç Teorileri örneğidir. Doğru yanıt E'dir.

Yanıt Açıklaması:

Yanıtların hepsi yönetici rollerini belirtmektedir. Ancak kararlara ilişkin rollerden biri D seçeneğinde verilmiştir. 

Yanıt Açıklaması:

Planlamaya yöneltilen bazı eleştiriler aşağıda açıklanmaktadır:

Planlama katılık yaratabilir, Planlar dinamik ortam için geliştirilemez, Planlar yaratıcılığın yerini alamaz, Planlama yöneticiyi, geleceğe bakmak yerine bugünün rekabetine odaklanmalıdır, Daha önce başarılı olmuş bir planın daha sonra da başarılı olacağı düşüncesine kapılmak

Yanıt Açıklaması:

Geçmişten günümüze, insanları başarıya götüren etkenlerin başında, yapılması planlanan işlerin belli parçalara bölünmesi ve her parçanın o işi yapma konusunda uzman olan, deneyim sahibi bireyler tarafından yapılmasının sağlanması gelmektedir. Bir başka deyişle iş bölümü ve uzmanlaşma, insanların bir işin yapılması konusundaki üstün performanslarının altında yatan en önemli etkendir. İki veya daha fazla bireyin, ortak bir amaca erişmek için çabalarken aralarında oluşturdukları bağlar örgüt kavramının, en basit hâli olarak nitelendirilebilir. Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: Fordist üretim sisteminin başarısı iş bölümü ve uzmanlaşma ilkesini etkili bir şekilde uygulayabilmesinden kaynaklanmaktadır

Yanıt Açıklaması:

Planlara ilişkin bu sınıflandırmada, ne kadar süre için yapıldıkları göz önünde tutulmuştur. Buna göre; uzun, orta ve kısa süreli planlar olarak sınıflandırılmaktadır. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: • iş oyun ve dinlenme kadar doğaldır. • insanlar doğuştan tembel değildir. • Her insanın potansiyeli vardır. Uygun şartlar altında kişi bunları geliştirir ve daha fazla sorumluluk yüklenmeyi öğrenir. • Dışarıdan denetim ve ceza ile korkutma insanları çalıştırmak için tek yol değildir. insanlar kendi kendilerini yönetebilir, kendi kendilerini denetleyebilirler. Ceza y teorisinin redettiği bir durumdur

Yanıt Açıklaması:

İşletme yönetiminin araştırma konusuna, muhasebe, finansman, üretim, pazarlama, ticaret hukuku vb. alanlar girmektedir.

Yanıt Açıklaması:

Yetki kavramının üç temel özelliği vardır: Yetki, bireylerin örgüt içindeki konumlarından kaynaklanan bir haktır; Yetki, astlar tarafından kabul edilmelidir; Yetki, örgütsel hiyerarşi bağlamında yukarıdan aşağıya doğru bir yayılım göstermektedir.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap C şıkkıdır çünkü yönetim biliminin ilişkili olduğu dallar arasında ekonomi, sosyoloji, hukuk, psikoloji ve matematik bulunur.