Yanıt Açıklaması: Özellikler Teorisi, liderlik sürecindeki “lider” değişkenini ele alır ve teoriye göre grup içinde farklı özellikleriyle diğerlerinden ayrılan kişi liderdir. Bu teoriyle liderler gruptaki diğerlerinden kolayca ayrılabilir. Bu şekilde liderler önceden belirlenebilirse topluma, iş hayatına önemli bir katkı yapacak şekilde yönlendirilebilir. Teorinin amacı, liderlik niteliklerini taşıyan kişilerin erkenden tespit edilerek, mümkün olduğunca topluma yararlı olacak şekilde değerlendirilmesidir. Buna göre sorunun doğru cevabı 'A' şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

1940-1960 yılları arasındaki dönemi kapsayan neo-klasik yaklaşımın tarihsel
temellerini aşağıdaki şekilde özetlemek mümkündür;

o. Doğuş; Öncü çalışmalar dönemi

o. Yükseliş; Gelişme dönemi

o. Olgunlaşma; Modern düşünceye geçiş dönemi

Yanıt Açıklaması:

Sanayi Devrimi özellikle üretimde makinelerin kullanılmasıyla birlikte hem üretim tesislerinin büyümesine hem de sermaye talebinde artışa neden olmuştur. Eskiye göre daha büyük ölçekli sanayi işletmelerinin kurulması ise hem üretimin rasyonel bir şekilde yapılmasını hem de üretim için kullanılan iş gücünün yönetimi ile ilgili sorunları gündeme getirmiştir. Bunun yanı sıra karşılaşılan bir başka sorun ise büyük üretim işletmelerinin örgüt yapılarının oluşturulmasına yönelik sorunlar olmuştur. Son olarak üretilen ürünlerin aynı olmasının (aynılığının) göstergesi olan standartlaşma ile ilgili sorunlar da gündeme gelmiştir. Karşılaşılan tüm bu sorunlar konu ile ilgili kişileri çözüm arayışına götürmüş ve birbirinden farklı birçok araştırmanın yapılmasına yöneltmiştir.

Yanıt Açıklaması:

Bilimsel yönetim yaklaşımı sonucu ortaya çıkan olumsuz görüşler: Çalışanların motivasyonu açısından ödül ve ceza yaklaşımının kullanılmasına yol açmıştır.

Yanıt Açıklaması: İngiltere’nin o dönemde hava ulaşımı değil okyanus aşırı ticareti yapabilecek gemi filosuna sahip olması sebeplerden biridir.

Yanıt Açıklaması:

Dengesiz ve Tepkisel Çevre: Bu tür çevrelerde rekabet yoğun bir şekilde
yaşanmaktadır. Örgütler hem rekabet ortamında birbirleriyle yarışmakta
hem de birbirlerinin faaliyetlerine çeşitli tepkisel stratejilerle cevap vermektedirler. Örneğin cep telefonu operatörlerinin faaliyet gösterdiği GSM
piyasası gibi oligopol çevreler bu tür çevrelere örnek olarak verilebilir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Weber örgüt analizinde üç meşru yetki türü olduğunu belirtmiştir. Bunlar sırasıyla geleneksel, karizmatik ve yasal-rasyonel yetkilerdir. Güç, tek taraşı bir gerçekliktir. Bir kişinin bir diğerini zorla belli bir kalıp dâhilinde hareket ettirmesine imkân tanır. Zorla ifadesiyle kastedilen fiziksel güç ya da ödüller de olabilir. Yetki ise kendisine kurallar konan insanların bu kuralları kabullenmesidir.

Yanıt Açıklaması: Klasik Yönetim

Yanıt Açıklaması:

Bölümlere ayırma, bir örgütte yapılacak işlerin belirlenerek sıralanması, gruplara ayrılması, her bir grubun temel görev ve sorumluluklarının belirlenmesi, bunların ayrı bölümler altında toplanması ve bu bölümler arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir.

Yanıt Açıklaması:

Çağdaş Yapısal Örgüt Teorisi’nin temel varsayımları şöyledir:

• Örgütler, daha önceden belirlenmiş amaçlara ulaşmaya çalışan rasyonel kurumlardır. 

• Her örgüt, amaçları, çevresel koşulları, çıktı özellikleri ve teknolojisi itibariyle kendisine en çok uyan örgütsel yapıyı bulabilmek için çabalamaktadır. 

• Uzmanlaşma ve iş bölümü, üretim kalitesini ve miktarını artırmaktadır. 

• Örgütsel bağlamda yaşanan birçok sorunun nedeni, örgüt yapısıdır ve bu sorunlar, örgüt yapısında yapılacak değişikliklerle çözümlenebilir.

Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: E şıkkı. Neo-Klasik yönetiminin temelini insan oluşturmaktadır. Bu kapsamda geliştirilen tüm modeller yöneticilerin çalışanlarını motive etmek amacı ile kullanabileceği araç ve yöntemlerin belirlenmesine yöneliktir.

Yanıt Açıklaması: Maslow, insan ihtiyaçlarını sırasıyla fizyolojik, güvenlik, sosyal, saygınlık ve kendini gerçekleştirme olmak üzere beş gruba ayırmıştır.