Danıştay 89/391/EEC sayılı Çerçeve Direktif’i ulusal mevzuata yansıtan İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği’ni 2006 yılında iptal etmiştir.

İşyerinde, sendika temsilcisi bulunması halinde işyeri sendika temsilcisi, doğrudan iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi olacaktır.

İş güvenliği uzmanı belgesi (A), (B) ve (C) grubu olarak sınıflandırılmıştır. İş güvenliği uzmanlarından (C) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta, (B) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda, (A) sınıfı belgeye sahip olanlarsa bütün tehlike sınıflarında yer alan işyerlerinde çalışabilirler.

Ulusal iş sağlığı ve güvenliği sistemi, ulusal politikayı ve programları uygulamak için görev yapan ILO'nun temel altyapısıdır. 

İşyerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı 101-500 arasında çalışanı bulunan bi iş yerinde 3'tür.

Maddi tazminat, işçinin vücut bütünlüğünün ihlalinden kaynaklanan zararı karşılamaya yönelik olduğundan zararın unsurları da buna göre belirlenir. Aşağıda yer verilecek olan bu unsurlar, işçinin söz konusu zararının maddi olarak belirlenmesini sağlamaktadır. Bunlar; Meslekte kazanma gücü kaybı; İşgörebilme çağı ve yaşam süresi; Ücret; Tarafların kusuru.

Çalışan temsilcisi olabilmek için işyerinin tam süreli daimi çalışanı olmak, en az 3 yıllık iş deneyiminin bulunması ve en az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmak gibi nitelikler aranmaktadır

İş yeri sağlık ve güvenlik birimi;  İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere iş yerinde kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimdir.

Çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin
azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma vb konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir.

Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde, her 250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının 250 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak yukarıda belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir. Doğru cevap D'dir.

1998

İş güvenliği uzmanları, İGUY’de belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda

belirtilen sürelerde görev yaparlar (İGUY m.12).

a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika,

b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika,

c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika. Doğru Cevap A 'dır.

Karar, düzenlediği konuda hedef tarafı bağlayan bir metindir.

ILO verilerine göre her yıl oluşan 337 milyon iş kazasının 1.95 milyonu meslek hastalıkları nedeniyle ölmektedir.

Uluslararası Çalışma Örgütünün hedeflerine ulaşmak için yaptığı çalışmalar:
I- Temel insan haklarını geliştirmek, çalışma ve hayat koşullarını iyileştirmek,
istihdam yaratmak için uluslararası politika ve programlar oluşturmak
II-  Üyelere, bu politika ve programları uygulamaları için yol gösterecek uluslararası
standartlar oluşturacak ve uygulamaları izlemek 
III- Üyelere, politikaları uygularken yardımcı olacak uluslararası teknik işbirliği
programlarını taraflar ile işbirliği yaparak oluşturacak ve uygulamak
IV- Bu hedeflere ulaştırılmasını destekleyen eğitim, öğretim, araştırma ve yayın etkinliklerini
gerçekleştirmek.

İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği birimi oluşturma yükümüne paralel pek çok yükümlülüğü bulunmaktadır. Bunlara kısaca değinmek gerekirse işveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili görevlendirilen personelin etkin bir şekilde çalışması amacıyla gerekli kolaylığı sağlamak ve bu hususta planlama ve düzenleme yapmak, İSGB personelinin işbirliği içinde çalışmasını sağlamak, sağlık ve güvenlikle ilgili konularda çalışanların görüşlerini alarak katılımlarını sağlamak, İSGB veya hizmet aldığı işletme dışında kurulu ÇSGB tarafından yetkilendirilen birimlerde görev yapan kişilerle bunların çalışma saatleri, görev, yetki ve sorumlulukları konusunda çalışanları veya temsilcilerini bilgilendirmek, işyeri hekimiyle iş güvenliği uzmanlarının görevlerini yerine getirebilmeleri için ÇSGB tarafından belirlenen sürelerden az olmamak kaydıyla yeterli çalışma süresini sağlamak, çalışanın ölümü ve maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali yargı kararı ile kesinleşen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanını İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne (İSGGM) bildirmek ve ÇSGB tarafından belirlenecek iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren konularla ilgili bilgileri İSG KATİP sistemi üzerinden İSGGM’ye bilgi vermekle yükümlüdür. (İSGHY m.5/5). İşveren, işyerinde yürütülen iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin her türlü kaydı ve ayrıca çalışanların işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle kişisel sağlık dosyalarını saklamakla yükümlüdür. Çalışanların, işyerinden ayrılarak başka bir işyerinde çalışmaya başlaması halinde yeni işveren çalışanın kişisel sağlık dosyasını talep ederse önceki işveren dosyanın bir örneğini onaylayarak 1 ay içinde gönderir. İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının, onaylı deftere iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yazacağı tedbir ve önerilerin yerine getirilmesinden ve defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından, işveren veya işveren vekili sorumludur. Onaylı defter, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne veya notere her sayfası mühürlenerek onaylattırılır. Doğru Cevap C'dir.

Ulusal iş sağlığı ve güvenliği sistemi:Ulusal politikayı uygulamak için görev yapan hukuki yönetsel,örgütsel,bilimsel ve teknik alt yapılar aralarındaki ilişkiler bütünüdür.

Çalışan temsilcisinin herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda yerine daha önce yapılan seçim sonuçlarına göre en fazla oy alan sıradaki aday atanır.

İşyerlerindeki Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif aşağıdaki genel direktifleri İşyeri ve iş Teçhizatı Hakkındaki Direktifleri arasında yer almaktadır. Doğru cevap A'dır.

 Çalışma çevresi gözetimi, İşçilerin sağlık gözetimi, bilgilendirme, danışmanlık, eğitim ve öğretim,İlk yardım, tedavi ve sağlık programları  Ulusal sağlık hizmetlerinin işlevleridir.