ILO Anayasası’nda da yer alan bu hedefler, 1944 yılında onaylanan Filadelfiya Bildirgesi ile yenileri eklenerek gelişltirilmiştir.

Sosyal güvenlik sistemi mevzuatı, iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerinin eğitim alacakları konulardan biri değildir.

2008 yılında onaylanan “Adil Bir Küreselleşme için Sosyal Adalet Bildirgesi” de, ILO ilke ve politikalar›na güçlü bir destek vermiştir.

I.  Çalışma çevresi gözetimi,
II.  İşçilerin sağlık gözetimi,
III. Bilgilendirme, danışmanlık, eğitim ve öğretim,
IV. İlk yardım, tedavi ve sağlık programları,
V. Diğer işlevler şeklinde sıralanamaktadır. Doğru cevap D'dir. 

Ölüm halinde uğranılana zararlar: cenaze giderleri, ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu nedenle uğradıkları kayıplardır.

İş kazasına yol açan fiil, birkaç kişinin ölümüne ya da bir kişinin ölümüyle birlikte birkaç kişinin yaralanmasına yol açmışsa ceza artacak ve 2 yıldan 15 yıla kadar hapis cezası uygulanacaktır.

Çerçeve Direktifi, bir işte çalışan işçilerin sağlık ve güvenliğini geliştirecek önlemler alınırken uyulacak genel ilke ve kuralları belirlemektir.

Fladelfiya bildirgesi 1944 yılında onaylanmıştır.

Radyasyondan Korunma Sözleşmesi; Bu Sözleşmenin amacı, işçilerin iyonlaştırıcı ışına maruz kalmanın neden olduğu risklere karşı korunmasını sağlayacak temel gerekleri belirlemektir.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere işyerinde kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birim, işyeri sağlık ve güvenlik birimidir. 

Manevi tazminat iş kazasına ya da meslek hastalığına maruz kalan işçinin uğradığı bedensel kaybın neden olduğu acı ve ıstırabı hafifletmeyi amaçlar.

Çok tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde, her 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Dolayısıyla çok tehlikeli sınıfta yer alan 3000 kişi için işveren en az 4 adet işyeri hekimi görevlendirmelidir.

İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümünün koşulları şunlardır:
• İşyerinde altı aydan fazla sürekli işlerin yapılması
• İşyerinde en az elli çalışanın bulunması

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yayınlandıktan sonra 4857 sayılı İş Kanunu’nun iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili beşinci bölümündeki hükümler yürürlükten kaldırılmıştır. Doğru cevap B seçeneğidir.

Ulusal iş sağlığı  ve güvenliği ve çalışma çevresi politikasının ön gördüğü hedeflere ulaşmak için:

I-Gerektiğinde işçileri kaza ve hastalık riskinden korumak için uygun koruyucu giysi ve teçhizatın ücretsiz olarak dağıtmak 

II-Kurallara uygun çalışması ve sağlık ve güvenlik önlemlerine uyulması için sürekli gözetim ve düzenli eğitim ve öğretim yapılmasını  sağlamak

III-Çalışma ve dinlenme sürelerinin sağlık ve güvenliğe uygun olarak düzenlenmek

IV-İş yeri ölçeğine ve risk düzeyine uygun bir sağlık ve güvenlik örgütünü kurmakla yükümlüdür.

sözleşme

Kurul, iŞyerinin tehlike sınıfını dikkate alarak tehlikeli işyerlerinde bu sürenin 2 ay, az tehlikeli işyerlerinde 3 ay olarak belirlenmesine karar verebilir.

İşte Sağlık ve/veya Güvenlik İşaretleri Kullanılırken Uyulacak Asgari Gerekler Hakkında Direktife göre; sağlıklı ve güvenli bir işyerinde ve iş teçhizatıyla çalışılıyor olsa bile sağlığı ve güvenliği korumak için tehlikeli ve riskli alanlarda ve faaliyetlerde çalışılırken güvenlik önlemlerine uyulmalı ve tehlikeli tutum ve davranışlardan kaçınılmalıdır. Bunun için işçiler uygun yazılı, görsel ve işitsel sağlık ve güvenlik işaretleriyle sürekli uyarılmalıdır. Uyarının hedefine ulaşması için işçiler, işaretler hakkında bilgilendirilip eğitilmeli ve işaretlere uygun davranıp davranmadıkları sürekli denetlenmelidir (92/58/EEC). Doğru cevap A şıkkıdır.