Yönetim ve Organizasyon 1 Ara 6. Deneme Sınavı
Toplam 5 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi başkaları vasıtasıyla iş yapan kişidir?
|
Yönetici |
|
İşgören |
|
Ast |
|
Danışman |
|
Grup üyesi |
Doğru cevap A şıkkıdır. Başkaları vasıtasıyla iş yapan kişi yöneticidir.
2.Soru
Güç kavramına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
|
Yetki bir güç çeşididir. |
|
Güç hem biçimsel hem de biçimsel olmayan kaynaklardan beslenebilir. |
|
Örgüt içinde güç ilişkileri sabittir; değiştirilemez. |
|
Güç bir bireyin başka bir bireyi kendisine göre daha güçlü olarak algılaması ile ilgili bir kavramdır. |
|
Kimin ne kadar güçlü olduğu sürekli karşısındaki diğer kişilerle karşılaştırmalar yaparak belirlenir. |
Güç birinin isteklerini başkalarına yaptırma potansiyelidir. Bu potansiyel birçok etkene ve örgütsel seviyeye bağlı olarak ortaya çıkabilir. Bu etkenlerden bazıları bilgi, yetki, kişilik ve kaynaklar üzerinde denetim kabiliyetidir. Dolayısıyla, güç yetki kavramından daha öte ve üst düzeyde bir kavramdır. Bu nedenlerle,Yetki bir güç çeşididir ve Güç hem biçimsel hem de biçimsel olmayan kaynaklardan beslenebilir şıklarındaki ifadeler doğrudur. Güç algıyla ilgili bir kavramdır.Güç bir bireyin başka bir bireyi kendisine göre daha güçlü olarak algılaması ile ilgili bir kavramdır şıkkındaki ifade doğrudur. Güç konusunda mutlaklık değil, görecelilik söz konusudur. Kimin ne kadar güçlü olduğu sürekli karşısındaki diğer kişilerle karşılaştırmalar yaparak belirlenir şıkkındaki ifade de doğrudur. Ayrıca güç, dinamiktir. Bireyler sahip oldukları gücü yitirebilir veya daha önceden sahip olmadıkları oranda güçle donatılabilirler. Dolayısıyla,Örgüt içinde güç ilişkileri sabittir; değiştirilemez şıkkındaki ifade yanlıştır.
3.Soru
Verilenlerden hangisi fonksiyonlarına göre bölümlere ayırmanın yararları arasındadır?
|
Uzmanlaşma sonucu örgütün tümüne ilişkin konularda önemli işlerin gözden kaçırılması sözkonusu olur. |
|
Fonksiyonlara göre bölümlere ayırma koordine etmeyi gerektirir. Aşırı merkeziyetçi bir durum ortaya çıkar. |
|
Fonksiyonlara göre bölümlere ayırmada denetim zorlaşır. sonuçları ölçmek ve değerlemek zor olur. |
|
Büyük işletmelerde özellikle uluslararsı alanda faaliyet gösterenler, özellikleri birbirinden farklı mal üretmektedirler. |
|
Fonksiyonlara göre bölümlere ayırmada örgütle her fonksiyonun sorumluluk alanının saptanması kolay olur. Böyle olunca üst ve orta yönetim arasında haberleşme kolaylaşır. |
Fonksiyonlara göre bölümlere ayırmada örgütle her fonksiyonun sorumluluk alanının saptanması kolay olur. Böyle olunca üst ve orta yönetim arasında haberleşme kolaylaşır.
4.Soru
Üstün emir verme ve astında verilen emirlere uyması olarak tanımlanan yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?
|
Komuta yetkisi |
|
Kurmay yetki |
|
Fonksiyonel yetki |
|
Geçici yetki |
|
Operasyonel yetki |
Üstün emir verme ve astında verilen emirlere uyması olarak tanımlanan yetki türü komuta yetkisidir.
5.Soru
Standartlarla gerçekleşen durumun karşılaştırılarak sapmaların saptanması ve yorumlanması hangi yönetim fonksiyonunun bir evresidir?
|
Denetim |
|
Planlama |
|
Örgütleme |
|
Yöneltme |
|
Uygulama |
Denetimin temelde dört evresi vardır :
, Standartların belirlenmesi
,Gerçek durumun saptanması
,Standartlarla gerçekleşen durumun karşılaştırılarak sapmaların saptanması ve yorumlanması
,Sapmalar nediyle düzeltici tedbirlerin alınması