Yönetim ve Organizasyon Ara 14. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Etik dışı davranışlardan olan kayırmanın karşılığı aşağıdakilerden hangi şıkta verilmektedir?

 


Bir grup insana karşı, adaletsiz ve zarar verecek biçimdeki her türlü davranış.

 

Hangi nedenle olursa olsun görevin savsaklanması ve geciktirilmesi veya üst tarafından verilen buyrukların geçerli bir neden olmadan yapılmaması.

 

Bir çıkar karşılığında yasal yetkilerin yasa dışı kullanımı.

 

Para ya da mal gibi ekonomik güçler yerine aile akrabalık bağları gibi maddesel olmayan etkileme araçlarını kullanması.

 

Gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulaması.


2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi güç kaynaklarından biri değildir?


Zorlayıcı güç
Yasal güç
Otoriter güç
Ödüllendirme gücü
Uzmanlık gücü

3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütün örgütün hedeflerine ulaşırken kullanılan girdi miktarı ile ilgilidir.


Yönetsel etkililik

 

Beşeri kaynaklar

 

Sermaye kaynakları

 

Denetim

 

Yönetsel etkinlik


4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi parça başı ücret sistemini uygulamaya koyan ve böylece tüm işçilere aynı ücreti ödemek yerine, kendisine ait hedeflere ulaşan ve bu hedefleri aşan işçilere yapılan ödemeyi arttıran bilimsel yönetim yaklaşımının öncülerindendir?

 


Frank Gilbreth

 

Frederick W. Taylor

 

Lillian Gilbreth

 

Henry Gantt

Harrington Emerson


5.Soru

“Temel olarak soyut ve somut sınırların ortadan kalkmasıdır.”

Yukarıdaki tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?


Beceri

 

Sosyal sorumluluk

 

Yönetsel etkililik

 

Küreselleşme

Yönetsel etkinlik


6.Soru

Yönetimde ast-üst ilişkilerinin bulunması yönetimin hangi özelliği ile ilişkilidir ?


Hiyerarşi
İletişim
Amaçsallık
İşbölümü
Yaratıcılık

7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi karar almada “basit örneklerden genellemelere gitme eğiliminden kaynaklanan bir hatadır?

 


Önsel varsayım eğilimi

 

Şiddetlenen bağlılık

 

Kontrol sanrısı

 

Var olan hata

 

Temsil edilebilirlik


8.Soru

Ürün geliştirme, coğrafik genişleme, farklılaşma gibi kararlar aşağıdaki plan seviyelerinden hangisinin kapsamına girmektedir?

 


Taktik plan

 

Stratejik plan

 

Operasyonel plan

 

Fonksiyonel plan

 

Bireysel plan


9.Soru

Aşağıdaki kavramlardan hangisi güç sahibi bir kişinin etkileyebildiği bireylerin toplam sayısını ifade eder?


Güç
Onur
Güç kaynakları
Güç Konusu
Güç Alanı

10.Soru

Bir organizasyonda bireylerin istekli bir biçimde ve şartsız olarak üstlerin verdiği emirlere uymaları şeklinde ki yetki tanımını aşağıdaki bilim insanlarından hangisine aittir?


Max Weber
Henri Fayol
Tamer Koçel
Henry Mintzberg
McGregor

11.Soru

Doğru kararların alınması ve bu kararların başarı ile uygulanması tanımı aşağıdakilerden hangisinin karşılığıdır?

 


Yönetsel etkililik

 

Etkililik

 

Yönetsel etkinlik

 

Etkinlik

 

Yöneltme


12.Soru

Bir işletmeye ham madde, yarı mamul, enerji gibi her türlü girdiyi temin eden kişi, işletme ya da kuruluşa ne ad verilir?

 


Müşteriler

 

Rakipler

 

Tedarikçiler

 

Kullanıcılar

 

Dağıtım kanalı


13.Soru

Yetki kavramını organizasyonda bireylerin istekli bir biçimde ve şartsız olarak üstlerin verdiği emirlere uymaları olarak tanımlayan yönetim düşünürü aşağıdakilerden hangisidir?


Peter F. Drucker
Max Weber
Joseph Schumpeter
Frederick W. Taylor
Henri Fayol

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ürün temeline göre bölümlere ayırmanın faydalarından biridir?


Belirli ürünlere, müşterilere ve pazarlara veya bölgelere dikkatin azalmasına neden olabilir.
Etkin ve verimli faaliyetler için her ürün yöneticisine sorumluluk yükler.
Merkezle bölümler arası çatışmalar oluşturacak durumlar ortaya çıkabilir
Her ürünün başına getirilecek ve eğitilecek yöneticileri bulmak zorlaşır
Ürünler arası rekabet ortaya çıkabilir

15.Soru

Aşağıdaki yaklaşımlardan hangisi örgütsel faaliyetleri düzenleyen ve koordinasyonu kuvvetlendiren belli prosedürlerin ve süreçlerin geliştirilmesi girişiminde bulunmuştur?

 


Sistematik yönetim yaklaşımı

 

Bilimsel yönetim yaklaşımı

 

Bürokrasi yaklaşımı

 

Yönetim süreci yaklaşımı

Davranışsal yönetim yaklaşımı


16.Soru

“Örgütsel sorunlara en iyi çözüm arayışının aksine, böyle bir en iyi yolun ya da çözümün var olmadığı görüsünü savunur.”

Yukarıdaki sözü edilen yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

 


Durumsallık Yaklaşımı

 

Sistem Yaklaşımı

 

Sayısal Yönetim Yaklaşımı

 

Davranışsal Yönetim Yaklaşımı

 

Bürokrasi Yaklaşımı


17.Soru

Gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulaması aşağıdakilerden hangisidir?

 


Ayrımcılık

 

Kayırma

 

Yolsuzluk

 

İhmal

 

Mobbing


18.Soru

Aşağıdaki yöneticilerden hangisi yatay sınıflandırma kategorisinde yer almaktadır?


Program yöneticileri

 

Ekip liderleri

 

Departmanlı mağaza yöneticileri

 

Süreç yöneticileri

Proje yöneticileri


19.Soru

Belirsizliğin yüksek olduğu, devamlı değişim yaşayan bilişim ve iletişim teknolojisi gibi sektörlede hangi tür plan yapılması daha uygundur?


Uzun süreli plan
Orta süreli plan
Operasyonel plan
Kısa süreli plan
Stratejik plan

20.Soru

“Mağazada kasiyerlik yapan Aslı İlhan mağaza çalışanları ile yaptığı diyaloglarda sürekli olarak çalışmayı sevmediğinden bahsetmektedir.”

Yukarıdaki örnek olayda kasiyerlik yapan Aslı İlhan için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

 


Kasiyer, örgüt kültürü teorisinin varsayımlarını karşılar.

 

Kasiyer, Herzberg teorisinin varsayımlarını karşılar.

 

Kasiyer, Hawthorne araştırmalarının varsayımlarını karşılar.

 

Kasiyer, X teorisinin varsayımlarını karşılar.

 

Kasiyer, Y teorisinin varsayımlarını karşılar.