Yönetim ve Organizasyon Ara 8. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Yönetsel karar alma süreçlerinde bilimsel metodolojiyi temel alan bir dizi yöntemin kullanılmasına ilişkin bakış açısını yansıtan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

 


Davranışsal yönetim yaklaşımı

 

Sistematik yönetim yaklaşımı

 

Bilimsel yönetim yaklaşımı

 

Sayısal yönetim yaklaşımı

Bürokrasi yaklaşımı


2.Soru

Yöneticinin yönetmekte olduğu örgütü ve çevreyi daha iyi anlayabilmek için gerekli bilgileri arayıp ve bu bilgiyi elde ettiği rol aşağıdakilerden hangisidir?

 


Bilgi Yayma Rolü

 

Sözcü Rolü

 

Monitör Rolü

 

Temsil Rolü

 

İrtibat Sağlayıcı Rolü


3.Soru

Yöneticinin­ yönetmekte olduğu örgütü ve çevreyi­ daha ­iyi­ anlayabilmek ­için gerekli­ b­ilg­iler­ aradığı ve bu bilg­iyi­ elde ettiği rol ne olarak adlandırılır?


Mon­itör Rolü

 

Bi­lgi­ Yayma Rolü

 

Sözcü Rolü

 

Girişimci­ Rolü

Sorun Çözme Rolü


4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kişiye danışmanlık yapma hakkı veren bir yetkidir?


Geleneksel Yetki
Karizmatik Yetki
Rasyonel Yetki
Komuta Yetkisi
Kurmay Yetki

5.Soru

PEST analizi aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak açıklanmıştır?


PEST örgütlerin yerel yönetimlerle olan ilişkilerini analiz eden bir tekniktir

PEST Örgütlerde insan kaynaklarının performansının ölçülmesine ilişkin bir analiz tekniğidir

PEST işletmenin hukuksal düzeninin analiz edilmesinde kullanılan bir analiz yaklaşımıdır

Genel çevrenin analizi;  politik faktörler, ekonomik faktörler, sosyal faktörler ve teknolojik faktörler olan dört temel faktörün baş harflerinden oluşan PEST analizi olarak adlandırılır.

PEST analizi, paternalis, eşitlikçi, sosyal ve teokratik liderlik biçemlerinin incelenmesini irdelenmesini ifade eder.


6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün özellikleri arasında yer almaz?


Örgüt kültürü organizasyon üyelerince paylaşılır.

Örgüt kültürü örgütler için somut bir kavramdır

Örgüt kültürü öğrenilir.

Örgüt kültürü çeşitli ihtiyaçları giderme özelliğine sahiptir.

Örgüt kültürü değişebilir


7.Soru

Karar veri­c­i roller i­le ­ifade edilmek ­istenen, yöneticilerin en temel ­islerinden b­iri­n­in örgütü bütün olarak ya da kısmen etki­leyecek kararlar vermek durumunda olmalarıdır. Karar ver­ic­i roller arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

 


Girişimci­ rolü

 

Sorun çözme rolü

 

Kaynak tahs­is etme rolü

 

Ara bulucu rolü

 

Sözcü rolü


8.Soru

Aşağıdaki planlardan hangisi yalnızca üst yönetimin yetki alanındadır?

 


Stratejik planlar

 

Kısa vadeli planlar

 

Operasyonel planlar

 

Taktik planlar

 

Orta vadeli


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin karar verici rollerinden değildir?


Girişimci

 

Sorun Çözme

 

Kaynak Tahsisi

 

Ara Bulucu

 

Sözcü


10.Soru

Yönetim sürecinin ilk fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?


Yöneltme

 

Planlama

 

Denetim

 

Örgütleme

Koordinasyon


11.Soru

Benzeşim gücünün bir diğer ifade edilme biçimi aşağıdakilerden hangisidir?


Yasal güç
Uzmanlık gücü
Cezalandırma gücü
Karizmatik güç
Ödüllendirme gücü

12.Soru

Bir kişinin başkasını kendi istediği doğrultusunda davranışa yönlendirebilme yeteneğine ne ad verilir?


Güç
Güç Alanı
Güç Konusu
Zorlama
Baskı

13.Soru

Yönetim alanları (Planlama, Örgütleme, Yöneltme ve Kontrol) ile bu alanların açıklamaları eşleştirildiğinde aşağıdaki seçeneklerden hangisinin karşısında bir alan adı yer almaz?


Hedeflerin seçilmesi ve bu hedeflere ulaştıracak planların seçilmesi
Görevlerin başarılması için sorumlulukların belirlenmesi
Yapılacak iş ve işlemlerin uyumlu ve düzenli bir hale getirilmesi
Faaliyetlerin planlara ve amaçlara uygunluğunun izlenmesi ve düzeltme
Faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli emir komuta zincirinin oluşturulması

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Henri Fayol’un Yönetim İlkeleri’ndendir?

 


Merkeziyetçilik ilkesi

 

Ticari ilkeler

 

Yönetsel ilkeler

 

Güvenlik ilkesi

 

Planlama ilkesi


15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yönetim fonksiyonlarından biri olan liderlik/yöneltme fonksiyonunun tanımıdır?

 


Örgütsel hedeflerin tanımlanması ve bu hedeflere ulaşabilmek için atılacak adımların belirlenmesidir.

 

Temel olarak çalışanların ortak örgütsel hedeflere doğru yönlendirilmesi ve harekete geçirilmesidir.

 

Örgüt içerisinde yapılacak islerin tanımlanması, bu isleri yerine getirecek kişilerin istihdam edilmesi, örgüt içerisindeki yetki ilişkilerinin tanımlanması, komuta zincirinin kurulması ve personelin çalışmalarının koordine edilmesidir.

 

Örgütün elde etmiş olduğu sonuçların izlenmesi, bu sonuçların ölçülmesi ve gerektiğinde düzeltici adımların atılmasıdır.

 

Gelecek yönelimli bir denetim mekanizmasıdır.


16.Soru

Planlama faaliyetinin işletmedeki bütün yönetim kademelerini ve yöneticileri ilgilendirmesi planlamanın hangi özelliği ile ilgilidir?


Planlama bilinçli bir seçim ve tercih etme sürecidir.
Planlama bir kararlar toplamıdır.
Planlama kapsamlı bir faaliyet ve karar sürecidir
Planlama belirli bir süreyi kapsar.
Planlama geleceğe dönük bir faaliyettir.

17.Soru

Yaşam tarzları, değerler, tutum ve davranışlar gibi faktörler işletme ve işletmeyi etkileyen hangi dış çevre unsuru arasında ele alınmaktadır?

 


Politik faktörler

 

Sosyokültürel faktörler

 

Teknolojik faktörler

 

Ekonomik faktörler

 

Uluslararası faktörler


18.Soru

Örgütü bölümlere ayırma türlerinden hangisinde uzmanlaşmış işler geleneksel işletme fonksiyonlarına göre gruplandırılmaktadır?


Ürün temeline göre bölümlere ayırma
Bölge ölçütüne göre bölümlere ayırma
Zaman temeline göre bölümlere ayırma
Fonksiyonlara göre bölümlere ayırma
Müşteri temeline göre bölümlere ayırma

19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi fonksiyonlara göre bölümlemenin faydalarından biridir?


İşletmenin tüm sorumluluğu tamamen üst yöneticinin üzerine yüklenmiştir
Fonksiyonlara göre bölümleme şekli bölümler arası koordinasyonu ve kontrolü zayıflatır
Fonksiyonlara göre bölümleme işlev alanlarına güç ve statü kazandırır
Fonksiyonlara göre bölümleme insanların işletmeyi genel bir açıdan görme alışkanlığını zayıflatır
Genel yönetici niteliğinde eleman yetişmesi, yöneticilerin belirli alanda çalışmaları sebebiylezorlaşır

20.Soru

Belirli bir görevin istenilen nitelik ve nicelikte yerine getirilmesi tanımı hangi etik ilkesinin karşılığıdır?

 


Doğruluk ve dürüstlük

 

Eşitlik

 

Sorumluluk

 

İnsan hakları

 

Tarafsızlık