Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #90123

Düzeltici disiplin, yapıcı disiplin yaklaşımına bir alternatiftir.

Yapıcı disiplin yaklaşımı çalışanları yetişkin bir birey olarak görür.

Önleyici disiplin diğer disiplin yaklaşımlarına göre değişik bir kategoride ele alınmalıdır.

Yapıcı disiplin ağırlıklı olarak ceza yerine rehberliği esas alır.

Yapıcı disiplin yaklaşımına göre kural ihlalleri doğal personel fonksiyonlarıdır.

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir