AÖF Soru Bankası
İKY104U

İnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar

2021–2022 Yaz Okulu Çıkmış Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    Aşağıdakilerden hangisi Startuplar etrafinda oluşan ekosistemin bileşenleri arasındaki kurum ve kuruluşlardan biri değildir?
    • AKurumsal şirketler
    • BHizmet sağlayıcılar
    • CDestek kuruluşları aof.sor
    • DAraştırma kurumları
    • ESivil toplum kuruluşları
  2. 2
    2001 yılında doğan bir kişi nin mensup olduğu kuşak aşağıdakilerden hangisidir?
    • AY Kuşağı
    • BBebek Patlaması (Baby Boomers)
    • CSessiz Kuşak
    • DZ Kuşağı
    • EX Kuşağı
  3. 3
    Aşağıdakilerden hangisi startuplarda insan kaynağı yönetimi ile ilgili kavramlardan biri değildir?
    • AYetkinlik
    • BYetenek
    • CDijitalleşme
    • DKurucu ortaklar
    • EKuşaklar
  4. 4
    Aşağıdaki kuşakların hangisi Türkiye için "geçiş dönemi çocukları" olarak adlandırılmaktadır?
    • AX Kuşağı
    • BY Kuşağı
    • CZ Kuşağı
    • DBebek Patlaması Kuşağı
    • ESesiz Kuşak
  5. 5
    Mizah duygusu aşağıdaki duygusal zeka bileşenlerinden hangisiyle ilişkilidir?
    • AEmpati
    • BOz düzenleme
    • COz farkındalık
    • DSosyal beceriler
    • EMotivasyon
  6. 6
    Aynı koşullarda, benzer toplumsal uyaranları yüklenmiş, dogdugu dönemin getirdigi sorumluluklara sahip, benzer karar verme mekanizması geliştirmiş ve bireylerdeki temel davranışsal yönelimin anlaşılmasını sağlayan akranların gruplandırılması olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
    • AArkadaş
    • BYaşıt
    • CNüfus
    • DAkran
    • EKuşak
  7. 7
    Iş ve üretim süreçlerinin entegrasyonunun yanı sıra şirketin değer zincirindeki tüm aktörlerin (tedarikçiler ve müşteriler) entegrasyonuna dayanan bir yaklaşım olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
    • ASiber Fiziksel Sistem
    • BNesnelerin Interneti (loT) orul netl
    • CHibrit Sistemler
    • DEndüstri 4.0
    • EDegişim Yönetimi
  8. 8
    Kullandığı teknoloji velveya iş modeli eliyle girdiği pazarda kısa süreliğine de olsa tekel yapısı oluşturan, az kişilik ekip ve kaynak ile yüksek verimlilikle çalışan, riskli ancak yüksek büyüme potansiyeline sahip yenilik temelli girişim olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
    • ALeasing şirketi
    • BStartup
    • CTekrar edilebilir iş modeli
    • DKurumsal şirket
    • EYatırım şirketi
  9. 9
    Aşağıdakilerden hangisi "kişinin kesin yargılar nedeniyle gördüğü şeyi yeniden değerlendiremiyor olmasını" ifade eder ?
    • ABelirsizlikten kaçınma
    • BGüç mesafesi
    • CToplulukçuluk
    • DKonformizm
    • EDeger katılığı
  10. 10
    Akıllı fabrikaların, karmaşık sensör verilerinin kullanılması yoluyla beslenen dijital tesis modellerinde, fiziksel dünyanın sanal bir kopyasını oluşturma yeteneğini tanımlayan Endüstri 4.0 ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
    • ABirlikte çalışabilirlik ilkesi
    • BTeknik destek ilkesi
    • CBilgi şeffaflığı ilkesi
    • DArtırılmış gerçeklik ilkesi
    • EMerkezî olmayan kararlar ilkesi
  11. 11
    Çalışanların bir grup içerisinde birlikte çalıştıkları diğer bireylerle karşılaştırıldığında işe yönelik süreçlerde motivasyon düzeylerinin ve çaba gösterme egilimlerinin azalmasına ne ad verilir?
    • AIş tatminsizliği
    • BSosyal kaytarma nel aof.sol
    • CSanal kaytarma
    • DMobbing
    • EÖrgütsel sessizlik
  12. 12
    -- bireylerin herhangi bir alanla ilgili koydukları yüksek standartlara ulaşamaması sonucu deneyimledikleri olumsuz öz-değerlendirme ve özeleștiri durumunu ifade eder. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisini doğru şekilde tamamlar?
    • AMükemmeliyetçilik
    • BBenlik
    • CÖğrenilmiş güçlülük
    • DÖz-yeterlik
    • ENevrotizm
  13. 13
    Herhangi bir şeyin beklendigi şekilde gerçekleşeceğine veya genel anlamda gelecegin olumlu ve arzu edilen sonuçları beraberinde getireceğine inanç duyma haline ---- denir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri yeri aşağıdakilerden hangisini doğru şekilde tamamlar?
    • AUmut
    • BPesimizm
    • COz-yeterlilik
    • DIyimserlik
    • EDayanıklılık
  14. 14
    Aşağıdakilerden hangisi farklılık boyutlarından gözlemlenebilir (birincil boyut) özellikler niteliginde bir kavramdır?
    • AIrk
    • BEğitim düzeyi
    • CKişilik
    • DTeknik beceriler
    • EÖrgütteki kıdem
  15. 15
    Yetenek yönetiminin işletmelerin tum kademelerinde başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için orta kademe yöneticiler aşağıdaki görevlerden hangisini üstlenir?
    • AYetenegi tanımlanma ve işe alma
    • BYetenek akışlarının yönetme
    • CTemel içsel yeteneği belirleme he
    • DKöprü oluşturma
    • EAyrılmaları en aza indirme
  16. 16
    Aşağıdakilerden hangisi yetenek kavramının genel özelliklerinden biri değildir?
    • AYetenek arttıkça performans artar.
    • BSonradan kazanılır.
    • CGeliştirilebilir özelliktedir.
    • DBelli ve özel alanlardaki üst düzey kabiliyetlerdir.
    • EKişiye özel beceridir.
  17. 17
    Çalışanların performansı üzerinde etkili olan, bilimsel olarak olçülmesi ve geliştirilmesi mümkün psikolojik kaynaklara • ilişkin araştırmalar yapmayı ve örgütlerde bunlara ilişkin uygulamalar gerçekleştirilmesini amaç edinen bilimsel akım aşağıdakilerden hangisidir?
    • AEğitim sosyolojisi
    • BStratejik insan kaynakları yönetimi
    • CPozitif orgutsel davranış
    • Dlof. D) Davranış bilimleri
    • EBilişsel psikoloji
  18. 18
    Bireyin, yüksek düzeyde öz-yeterlilik, umut, iyimserlik ve dayanıklılık sahibi olması ile karakterize edilen, pozitif psikolojik gelişim durumu aşağıdaki kavramlardan hangisine karşılık gelmektedir?
    • ASosyal sermaye
    • BEkonomik sermaye
    • CPozitif örgütsel davranış
    • DÖz-yeterlilik
    • EPsikolojik sermaye
  19. 19
    Mükemmel performans göstermeyi sağlayan bilgi, beceri ve tutumları kapsayan davranışlara ne ad verilir?
    • AYeterlik
    • BBeceri
    • CPotansiyel
    • DYetenek
    • EPerformans
  20. 20
    Erişim ve meşruluk paradigmasını benimseyen örgütlerin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
    • AFarklılıklardan öğrenmek
    • BFarklı pazarlarda etkin olmak
    • CAzınlıklar arasında eşitliği sağlamak
    • DYasal yaptırımlardan korunmak
    • EAzınlıkları asimile etmek
Şıkları ve doğru cevapları görİnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç
İnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar 2021–2022 Yaz Okulu Soruları — Çıkmış Sorular (İKY104U) | AÖF Soru Bankası