Bir organizasyon için yapı; efektif ve etkili bir performans için limitlerin ve sınırların belirlenebileceği bir plan anlamındadır. Bir organizasyonun yapısı, iş görevlerinin tanımı, karar verme sürecinin belirlenmesi, iş birliği nedenlerinin ortaya konması, sorumluluk seviyesi ve raporlama mekanizmasının işleyişi açısından gönüllü ve ücretli çalışanların nerelerde görev alacağını tanımlamak için çok önemlidir. Spor organizasyonları için iyi bir organizasyon yapısı oluşturmanın yolu, gönüllü ve ücretli çalışanları iyi motive edici, dengeli ve eşit bir kontrol süreci geliştirmekten geçmektedir.