Çalışanların gelişme potansiyelleri daha doğru belirlenir.

Tesis içinde üstlendikleri rol ve sorumlulukları daha iyi anlarlar.

Güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerini görürler.

Planlama ve kontrol işlevlerinde daha etkili olurlar.

Yönetsel beceriler gelişir ve bu becerileri uygulama koşulları elde ederler.