Performans değerlendirme çalışmaları iki boyutludur 

İşletme yönetiminin çalışanları daha iyi tanımasına ve onları daha detaylı analiz
etmesine, karşılıklı iletişimin artırılmasına, çalışanların eğitim ihtiyacının belirlenmesine ve geleceğe yönelik planlama ve kariyer yönetimi işlerinin objektif bir şekilde gerçekleştirilmesine olanak sağlar.

Çalışanların kendi potansiyellerinin ve eksikliklerinin farkına varmalarına, yönetimin beklentilerini daha net görmelerine, işletme amaçlarını açık olarak kavramalarına katkıda bulunur.

Doğru cevap D seçeneğidir.