İş görenlerin yaratıcılık ve başarı güdüleri teşvik edilir.

İş görenler, yaptıkları işle ilgili konularda sorumluluk üstlenmeye teşvik edilir.

İş görenlerin kontrol edilmesinde yakından denetim tercih edilir.

Örgütte adil bir ödül-ceza sistemi bulunur.

İş, örgüt üyeleri tarafından yaşamak için gerekli bir uğraş olarak görülür.