Her zaman, her yerde geçerli olabilecek bir liderlik tarzının olmadığını savunur.

Liderlerin taşıdığı kişilik, fiziksel ve sosyal özelliklerin önemli olduğunu savunur.

Etkin liderlerin genellikle aynı kişisel özellikleri taşıdığını savunur.

Liderlerin, üretime ve insana önem veren olmak üzere iki farklı şekilde incelenmesi gerektiğini savunmuştur.

Liderlerin davranışsal özellikleri üzerinde durulması gerektiğini savunmuştur.