Kârını maksimize etmek               isteyen işveren, işe alacağı son işçinin firmaya sağladığı parasal getiri (MRPL) maliyetinden (W) büyük olduğu müddetçe istihdamı arttıracak, MRPL=W olduğunda ise istihdamda durma noktasına ulaşılacaktır.

Makroekonomik konular, ekonominin bütününe ilişkin alanları kapsarken; mikroekonomik konular ise bireysel ekonomik birimlerin kararlarıyla ilgilenir. Emek arzı (çalışma-boş zaman kararı, katılma oranları ve emeğin kalitesi) ve emek talebi, emeğin mikroekonomik yönü altında incelenir. Diğer taraftanm, makroekonomik konular ise kişisel kazançların dağılımı, verimlilik, istihdam ve işsizliktir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Ücret oranı yükseldiğinde zamanı boş olarak geçirmenin maliyeti de yükselecek, bu durum bireyi daha fazla çalışmaya yöneltecektir. Bu etkiye de ikame etkisi adı verilir. İkame etkisi; gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir. Bu nedenle doğru cevap B seçeneği, ikame etkisidir.

Bütçe Kısıtı: Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma
süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir

Eş-ürün eğrilerinin ikinci özelliği orijinden bakıldığında dış bükey olmalarıdır. Bu özellik azalan marjinal teknik ikâme oranı kavramı ile ilgilidir. Emek arzı ünitesinde de farksızlık eğrilerinin özellikleri arasında bulunan dışbükeylik, azalan marjinal ikame oranı ile açıklanmaktaydı. Emek ve sermaye arasındaki kombinasyon olduğundan kavrama "teknik" ifadesinin eklenmiş olduğuna dikkat ediniz.

Emek talep eğrisinin orta noktasının esneklik değeri bire eşittir

Bütün bu tanımlamaların ışığında eksik istihdamın boyutları şu şekilde belirlenebilir:
• Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla formel
eğitime sahiptir.
• Kişi, formel eğitimi dışındaki bir alanda gönülsüz olarak çalışmaktadır.
10
Çalışma Ekonomisine Giriş ve Temel Kavramlar
• Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla iş deneyimine ve niteliğe sahiptir.
• Kişi, gönülsüz olarak yarı zamanlı, geçici
veya kesintili istihdamdadır.
• Kişi, bir önceki işinden % 20 veya daha az
kazanmaktadır (çalışma hayatına yeni girenler için aynı mesleki nitelikteki kişilerden % 20 az kazanması koşulu aranır). 

İstihdam Oranı %50'dir, doğru yanıt "b" şıkkıdır. İstihdam oranı formülü yardımıyla 35/70*100 ile hesaplama yapılabilir.

1. Ed= 0

2. Ed<1 

3. Ed=1

4. Ed>1 

5. Ed= ? 

Doğru cevap E'dir.

Ücret sabitken gelir değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkiye gelir etkisi denir. Doğru cevap A'dır.

Emek talep esnekliği sonsuz ise emek talep eğrisi belli bir ücret düzeyinde yatay eksene paraleldir

Çapraz esneklik değerleri pozitif ya da negatif işaret taşıyabilir. Bu durum faktörler arasındaki ilişkinin türüne bağlıdır. Çapraz esneklik değeri pozitif ise bunlar ikâme faktörlerdir. Yani, girdilerden birinin fiyatındaki artış diğerinin talebini arttırır. Diğer taraftan, emek talebinin çapraz ücret esnekliği negatif işaret taşıyorsa faktörler arasındaki ilişki tamamlayıcıdır. Yani, bir girdinin fiyatındaki artış diğerinin talebini azaltır.

Emeğin verimliliğini belirleyen bir başka unsur, birim emek
başına düşen sermaye malı miktarıdır. Zamanla sanayide kullanılan makine sayısındaki artışlar işçi başına daha fazla sermaye malı düşmesine neden
olmuş, bu da verimliliği yükseltmiştir. Bütün bunların yanında, teknolojik gelişmeler, uzmanlaşma, emek hareketliliği, toplumdaki verimlilik kültürü
ve kamu politikaları da emek verimliliğini etkileyen unsurlar arasında sayılabilir 

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Ed= 0 Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır.
Bu durumda emek talep eğrisi tam inelastiktir.

Marjinal karar alma kuralına dönersek, işverenin, istihdam
kararı verirken son işçinin maliyeti ile getirisini mukayese edeceği belirtilmişti. Son işçinin maliyetini ücret oranı, getirisini ise marjinal ürün göstermektedir.

Q = f (K, L, T) şeklinde basit bir üretim fonksiyonunda (burada Q üretimi, K sermayeyi, L emek faktörünü ve T üretim için gerekli olan teknik bilgiyi göstermektedir) basitliği sağlamak amacıyla teknoloji’nin (teknik bilgi) sabit oldu-ğunu varsayarsak kısa dönem K’nin sabit, L’nin değişken olduğu, uzun dönem ise her iki faktörün de değişken olduğu döneme işaret etmektedir

Sigara ve petrol ürünleri talebi esnek olmayan mallardır. Yani fiyatları artsa da tüketici talebi o nispette azalmaz. Öte yandan beyaz eşya ve otomobil talebi esnek mallardır. Yani bu malların fiyatı artınca talep daha büyük oranda azalır. Marshall- Hicks Türetilmiş Talep Kanunlarına göre bir malın talebi esnekse o malın üretiminde kullanılan işgücüne olan talep de aynı şekilde esnek olmak durumundadır. Bunun tersi de geçerlidir. 

Ölçek Etkisi; Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana
gelen değişmedir.