Çalışma İlişkileri Ara 4. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Geci çalışma hayatı gece en geç saat kaçta başlar sabah en erken saat kaçta sona erer?


19:00'da başlar, 05:00'de sona erer.

19:30'da başlar, 05:30'da sona erer.

20:00'de başlar, 06:00'da sona erer.

20:30'da başlar, 06:30'da sona erer.

21:00'de başlar, 07:00'de sona erer.


2.Soru

Klâsik liberalizm kuramıyla ünlenen; “Bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler” tekerlemesiyle simgelenen düşünce yapısına göre aşağıdakilerden hangisi söylenemez?


İnsanların diledikleri gibi hareket etmeleri

İnsanların ekonomik faaliyetlerinde tam bir serbestliğe sahip olmaları

Ekonomik ve toplumsal yaşantıyı yöneten doğal bir düzen yasaları olması

Devletin, bu düzene karşı çıkmaması gerektiği

Ekonomik ve sosyal yaşamın kişisel çıkar ilişkisine göre yürüyememesi


3.Soru

Sanayi devriminin yaşanıldığı dönemde kurulu hukuk düzeni ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

I. Sanayi Devrimi’nin yaşanıldığı dönemdeki hukuksal düzen, bireyin üstünlüğü temelinde, eşitlik ve özgürlük esasına dayanır.

II. Bu dönemde, işçiler ile fabrika sahipleri arasındaki iş ilişkisi, Roma Hukukundaki hizmet kirası gibi özel hukuk kapsamında ele alınmıştır.

III. Bu hukuki ilişki, sözleşme serbestisi ve çalışma özgürlüğü ilkelerine dayalı olup, bireysel iş sözleşmeleriyle kuruluyordu. İşçi ile işveren arasında, tam bir hukuki eşitlik vardı.

IV. Sanayi Devrimi’nin liberal anlayışı, işverenlerin işçilerle yapacakları iş sözleşmelerinin dışarıdan herhangi bir müdahaleye konu olmamasına (özellikle devlet ve sendikalar tarafından) ve ücret pazarlığının kişisel düzeyde oluşmasına neden olmuştur. 


I-III-IV

I-II-IV

II-III-IV

I-II-III

I-II-III-IV


4.Soru

Asgari ücretin gerekenden daha düşük belirlenmesi aşağıdakilerden hangilerine neden olabilmektedir?


İstihdamın daralmasına ve/veya istihdamın kayıt dışına çıkarılmasına

Devletin ücretler üzerinde yüksek oranlarda vergi almasına

İşgücüne olan talebin artmasına ve ücretlerin yükselmesine

İşgücünün yaşam kalitesinin düşmesine ve yoksullaşmasına

Ücret maliyetlerini yükselterek işçi- işveren anlaşmazlıklarının artmasına


5.Soru

Telafi çalışmasının kanunun aradığı koşulların gerçekleşmesinden itibaren ne kadar süre içinde işverence uygulanması gerekmektedir?


15 gün

1 ay

2 ay

3 ay

6 ay


6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi fazla çalıştırılması yasak olan kişilerden değildir?


On sekiz yaşını doldurmamış kişiler,

50 yaşını geçmiş kişiler

Gebe ve yeni doğum yapmış ve emziren işçiler,

Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler,

Kadın işçiler


7.Soru

Sanayi Devrimi ilk olarak hangi ülkede gerçekleşmiştir?


Almanya

İngiltere

Fransa

ABD

Norveç


8.Soru

"Kanunen belirlenmiş haftalık ve günlük çalışma süresini kapsayan sözleşme" olarak tanımlanan sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir?


Tam süreli iş sözleşmesi

Belirli süreli iş sözleşmesi

Kısmi süreli iş sözleşmesi

Belirsiz süreli iş sözleşmesi

Sürekli iş sözleşmesi


9.Soru

  1. Prim ücreti
  2. Yüzde usulü ücret
  3. Verime Göre (Akort) Ücret
  4. Kardan pay alma
  5. Zamana Göre Ücret

Yukarıdakilerden hangileri, İş Kanunu’nda, Borçlar Kanunu’nda, Deniz İş Kanunu’nda, Basın İş Kanunu’nda ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda sözü geçen ücret türleri arasında yer alır?


II ve IV

IIı ve V

I, III ve IV

II, III ve V

I, II, III, IV ve V


10.Soru

İngiltere’de 1760 tarihinden sonra iki büyük atılım ortaya çıkmıştır. Aşağıda verilen seçeneklerde hangisi bu iki atılımı içerir?


Dokuma, demir-çelik

Otomotiv, kerestecilik

Madencilik, ziraat

Telekomünikasyon, taşımacılık

Denizcilik, gıda


11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi pozitif iş hukuku açısından ücretin unsurlarından biri değildir?


Ücret, nakdi bir ödemedir

Ücret işveren, işveren vekili veya üçüncü kişiler tarafından ödenir

Ücret kural olarak dönemsel (periodik) ödenmelidir

Ücret döviz ile ödenmelidir

Ücret işin karşılığıdır


12.Soru

On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi kaç günden az olamaz?


14 günden

18 günden

20 günden

24 günden

26 günden


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkilerinin konularından biridir?


Sendikaların ücretler üzerindeki payı

Sendikaların verimlilik üzerindeki payı

Sendikaların işsizlik üzerindeki payı

Sendikal örgütlenme modelleri

Sendikaların işgücünün gelirdeki payı


14.Soru

..........kelime anlamı ile bir malın veya faktörün alıcılarının ve satıcılarının alım-satım konusunda birbirleri ile ilişki kurmalarını sağlayan her imkândır. Tanımı yapılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Sermaye

Yatırım

Pazar

Borsa

Arz


15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi olağanüstü sebeplerle fazla çalışmaya örnek verilebilir?


Ülkede seferberlik ilan edilmesi durumunda işçinin çalışma süresinin en çok çalışma gücü seviyesine çıkarılması

İşçinin bazı nedenlerle çalışmaması nedeniyle, kaybedilen çalışma
süresinin belirli bir zaman dilimi içinde normal çalışma süresi üstünde çalışarak yapılan çalışma

Günlük çalışma süresinin bitimine yakın bir anda işyerinde yangın çıkması nedeniyle işçinin çalışma süresinin uzaması

İşyerinde üretimin artırılması nedeniyle normal çalışma süresinin üzerinde çalışılması

Sözleşmeye göre haftalık 36 saat çalışması öngörülen işçinin o hafta 45 saat çalışması


16.Soru

İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere ne denir?


Tüzel kişilik

Vakıf

İşçi

İşveren

İşveren vekili


17.Soru

Çalışma ilişkileri ve insan kaynakları yönetimi ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

I.İnsan kaynakları yönetimi işletmelerin hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan işlevleri gerçekleştirecek yeterli sayıda nitelikli elemanın işe alınmasını sağlar.

II.İşe alınan nitelikli elemanların eğitilmesini planlar.

III.İşe alınan elemanların işletmeye katkılarının en üst düzeye çıkaracak şekilde geliştirilmesini sağlar.


II-III

I-II

I-III

I-II-III

Hiçbiri


18.Soru

Aşağıda işveren vekiline ilişkin verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?


İşveren vekilinin işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur.

İşveren için öngörülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar işveren vekilleri hakkında da uygulanır.

İşveren vekili işveren adına hareket eder.

İşveren vekilliği sıfatı işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırır.

Fabrika müdürü, personel müdürü, atölye şefi veya ustabaşı kendilerine verilen yetki alanı ile sınırlı kalmak koşuluyla işveren vekili sayılmaktadır.


19.Soru

İşçinin bireysel olarak ya da grup içinde, üstün çabası doğrultusunda başarılı bir biçimde yaptığı işin ödüllendirilmesi yani kendisine bunlar için bir ek ücret ödenmesine ne denir?


Komisyon

Prim

İkramiye

Ödenek

Aracılık


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi klasik liberal iktisadi düşüncenin savunduğu “Bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler” düşüncesine uygun değildir?


İnsanların ekonomik faaliyetlerinde tam bir  serbestliğe sahip olmalarını esas almaktadır.

Ekonomik ve toplumsal yaşantıyı yöneten doğal bir düzen ve bu düzenin yasaları bulunmaktadır.

Devlet, piyasaya karışmaktan kesin olarak kaçınmalıdır.

Bireyler, kendi çıkarları peşinde koşarken, toplumun da yararına hizmet etmiş olurlar.

İşsizlik, ücret, refah dağılımı ile ekonomik ve sosyal gelişme sorunları devlet tarafından çözülecektir.