Çalışma Psikolojisi Ara 5. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Bireyin görevindeki başarısını, işteki tutum ve davranışlarını, ahlak durumunu ve özelliklerini belirleyen ve örgütün başarısına olan katkılarını değerlendiren araç aşağıdakilerden hangisidir?


Performans
Performans süreci
Performans etkisi
Performans değerlendirme
İnsan kaynakları uygulamaları

2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi hakkında bilgi edinmek ilgi testinin alanı içerisine girer?


Duygusal denge

 

Hobi

 

Uyumluluk

 

Sorumluluk

Sosyallik


3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi’ne göre yüksek düzeyli ihtiyaçlardandır?


Fizyolojik ihtiyaçlar

Estetik ihtiyacı

Güvenlik ihtiyacı

Sosyal ihtiyaçlar

Saygınlık ihtiyacı


4.Soru

Örgütsel adaletin kaç alt boyutu vardır?


3

4

5

6

7


5.Soru

I. GüvenilirlikII. GeçerlilikIII. Ayırt edicilikIV. ObjektiflikYukarıdaki performans kriterlerinin özelliklerinden hangisinin karşılanmaması, diğerlerinin karşılanmasını önemsiz kılar?


I.
II.
III.
IV.
Hiç biri

6.Soru

İçerik teorileri kişiyi neyin güdülediğini incelemektedir. Aşağıdakilerden hangisi içerik teorilerinden biridir?


Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi

Vroom’un Beklenti Teorisi

Porter ve Lowler’ın Beklenti Teorisi

Adams’ın Eşitlik Teorisi

Locke’un Amaç Teorisi


7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ödül dağıtımına ilişkin kararları almada kullanılan yön­temlerin hakkaniyetini ifade eder?


Adil etkileşim

Dağıtım adaleti

İşlemsel adalet

Bilgisel adalet

Kişiler arası adalet


8.Soru

İş tatmininin kaç boyutu bulunmaktadır?


4

5

6

7

8


9.Soru

Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisine göre kendini gerçekleştirme ihtiyaç düzeyinin örgütsel faktörüne aşağıdakilerden hangisi örnek verilebilir?


İşin statüsü

Çalışma koşulları

İş güvencesi

Arkadaşların niteliği

Örgütte ilerleme


10.Soru

Aşağıdaki personel seçim sürecinin aşamalarından hangisinde görüşme (mülakat), testler, biyoveriler, grup tartışması, değerlendirme merkezi vb. yöntemlerden hangisi ya da hangileri­nin kullanılacağına karar verilmektedir?


Seçim yönteminin belirlenmesi ve uygulanması

 

Ön görüşme

 

Karar verme görüşmesi

 

İş görüşmesi

Referans kontrolü


11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi zorlanma sonuçlarının sosyal davranış boyutlarından biridir?


Çatışmalar

 

Performans dalgalanması

 

Konsantrasyon bozukluğu

 

Hata artışı

Sensomotorik koordinasyonda bozukluk


12.Soru

Personel seçim süreci aşamalarının hangisi adayın işin gerektirdiği fiziksel özelliklere sahip olup olmadığı konusunda bilgi edinmek amacıyla uygulanmaktadır?


Karar verme görüşmesi

Ön görüşme

İş Görüşmesi

Sağlık kontrolu

Referansların kontrolü


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş analiz yöntemlerinden değildir?


Anketler

 

Gözlem

 

Fiziksel-Kimyasal Ölçümler

 

Laboratuvar Araştırmaları

Mülakat


14.Soru

El yazısının analiz edildiği personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?


Treyt

 

Grafoloji

 

Poligraf

 

Görüşme

Biyodata


15.Soru

Aşağıdaki olaylardan hangisiyle beraber iş kavramı olumlu yönde bir değer olmaya başlamıştır?


2. Dünya Savaşı

 

1. Dünya Savaşı

 

Sanayi Devrimi

 

Fransız Devrimi

Luther’in Reformasyonu


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamı ve özel yaşam ilişkisindeki beş temel varsayımlardan biri değildir?


Güdüleme Varsayımı

 

Etkisizlik Varsayımı

 

Etkileşim Varsayımı

 

İkame Varsayımı

Pekiştirme Varsayımı


17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çalışmanın psiko-sosyal işlevlerinden değildir?


Sosyal ortam ve statü 
Düzenli zaman algısı
Aidiyet ve kimlik duygusu
Geçim sağlama
Topluma yarar duygusu

18.Soru

I. İlan ve duyurular
II. Mevcut örgüt çalışanları
III. Eğitim kurumları
IV. İş bulma kurumları
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri aday temin sürecinde yararlanılabilecek örgüt dışı kaynaklar arasında yer almaktadır?


Yalnız I

 

I ve II

 

I ve III

 

I, III ve IV

I, II, III ve IV


19.Soru

I. SıralamaII. Zorunlu seçimIII. Alternatif sıralamaIV. Adam adama kıyaslamaV. Zorunlu dağılımYukarıdakilerden yöntemlere bakıldığında hangisi ya da hangileri kıyaslamalı değerlendirme yöntemlerini aşağıdaki seçeneklerde doğru tanımlar?


I, II, III, IV
I, III, IV, V
Yalnız IV ve V
Yalnız I ve II
III, IV, V

20.Soru

Hangisi personel seçiminde yaygın olarak uygulanan testlerden değildir?


Bilgi Testleri

Yetenek Testleri

Zeka Testleri

Başarı Testleri

Kişilik Testleri