Çalışma Yaşamının Denetimi Ara 12. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

İş denetimi kavramları ve açıklamalarından hangisi doğru verilmemiştir?


Denetleme yöntemi, gözleme dayalı olarak somut olarak saptanacak konuların incelenmesinin yöntemidir.

Teftiş yöntemi, soyut olan, bir gözlemden ziyade soruşturularak gerçeğin ortaya çıkarılması mümkün olabilecek şart ve ilişkilerin incelenmesinin yöntemidir.

İş denetimi, çalışma yaşamına dönük denetim etkinliğidir.

Çalışma yaşamının denetimi, çalışma hukuku kurallarına uyma yükümlülüğünün sağlanması için bir alanın sürekli olarak araştırılma ve incelenmesidir.

Çalışma yaşamının denetimi; iş denetimini yürütmekle sorumlu ve yetkili memurlardır.


2.Soru

Deniz İş Kanunu’nunda kaçıncı madde ile iş teftişi konusunda İş Kanunu’nun ilgili hükümlerine atıfta bulunulmaktadır?


24

44

49

59

99


3.Soru

155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşmeye dair aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?


Türkiye bu sözleşmeyi 1950 tarih ve 5690 sayılı Kanunla onaylayarak yükümlülük altına girmiştir

Sözleşme getirdiği hükümlerin ayrım yapmaksızın bütün ekonomik faaliyet kollarına uygulanacağını belirtmektedir

ILO tarafından 3 Haziran 1981 tarihinde kabul edilmiştir

Sözleşme alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin nasıl uygulanacağını düzenlemektedir

Sözleşme, işçi terimini geniş olarak düşünmekte, kamu çalışanları da dahil olmak üzere istihdam edilen bütün kişilerin işçi terimi içerisinde değerlendirilmesini uygun görmektedir.


4.Soru

İş Kanununa göre, çalışma şartlarının düzenlenmesi amacıyla tüzük ve yönetmeliklerin uygulanmasını izleme görevi aşağıdakilerden hangisine aittir?


İş Mahkemesi
Valilik
Yüksek Hakem Kurulu
İdare Mahkemesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

5.Soru

Çalışma yaşamının devlet tarafından denetimini öngören ilk düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?


81 sayılı Sanayi ve Ticarette İş Teftişi Hakkındaki Uluslararası
Çalışma Sözleşmesi

129 sayılı Tarımda İş Denetimi Sözleşmesi

3008 sayılı İş Kanunu 

703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname

1 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi


6.Soru

161 sayılı İş Sağlığı Hizmetlerine ilişkin sözleşme TBMM tarafından ne zaman kabul edilmiştir? 


1953

1959

1971

1981

2004


7.Soru

Ülkemizde çalışma yaşamının devlet tarafından denetimini öngören ilk düzenleme ne zaman ve hangi sayılı kanunla yapılmıştır? 


1950 tarihli 5690 sayılı Yasa’yla

1963 tarihli 174 sayılı Kanun’la

1950 tarihli 81 sayılı Kanun'la 

1936 tarihli 703 sayılı Kanun'la

1936 tarihli 3008 sayılı İş Kanunu


8.Soru

  1. Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak,
  2. Çalışanların mesleki eğitimlerini sağlayıcı tedbirler almak, 
  3. İş sağlığı ve güvenliğini sağlayacak tedbirlerin uygulanmasını izlemek, 
  4. Resmi Arabuluculuk Teşkilatı ile ilgili işlemleri yapmak,
  5. Sosyal adalet ve sosyal refahın gerçekleştirilmesi için gerekli tedbirleri almak,

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Çalışma Yaşamının Denetimine İlişkin görevlerindendir? 


I ve II

II ve III

I, II ve III

II, III ve V

II, IV ve V


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi İş Teftiş Kurulu’nun görevlerinden biri değildir?


Çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izlemek
Denetimlerle ilgili sertifika programı düzenlemek
Özel kanunlarla verilen görevleri yerine getirmek
Bakanlık makamı tarafından verilen işleri yapmak
Denetim sonuçlarını değerlendirmek ve yorumlamak

10.Soru

İş denetiminin bakanlıklar içerisinde örgütlendiği sisteme ne ad verilir?


Merkezi iş denetim sistemi
Tekli denetim sistemi 
Çoklu denetim sistemi
Sektörel denetim sistemi
Bölgesel denetim sistemi

11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi 81 sayılı Sözleşmede düzenlenen  iş teftiş sisteminin görevleri arasında yer almaktadır?


İşverenlere ve işçilere, kanuni hükümlere uymayı sağlayacak en etkili yolllar hakkında bilgi vermek ve tavsiyelerde bulunmak

Gerektiğinde kaza riskinin veya sağlık üzerindeki ters etkilerin imkanlar ölçüsünde önlenmesi için uygun koruyucu elbise ve donanımı sağlamaları istenecektir

Makul olduğu ölçüde, kontrolleri altındaki fiziksel, kimyasal ve biyolojik madde ve etkenlerin gerekli uygun önlemler alındığında, sağlık için risk oluşturmamasını sağlamaları istenecektir.

İş kazaları ile meslek hastalıkları ve diğer sağlığa aykırı durumların iş sırasında veya işle ilgili olarak ortaya çıktığı ve ciddiyet arz ettiği hallerde soruşturma yapılması

İş kazaları ve meslek hastalıklarının, işverenlerce uygun olduğu durumlarda, sigorta şirketlerince veya doğrudan  ilgili diğer kişilerce bildirilmesi usullerinin oluşturulması ve uygulanması, iş kazaları ve meslek hastalıkları istatistiklerinin yıllık olarak hazırlanması


12.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün çalışma yaşamının denetimine ilişkin görevleri arasında yer almaz?


Uluslararası işgücüne ilişkin konularda ulusal ve uluslararası projeler hazırlamak ve uygulamak

Bilim, teknoloji, Ar-Ge ve yenilikçilik alanlarında yetişmiş yabancı beyin göçünü ülkemize kazandırmak amacıyla faaliyetlerde bulunmak

Kültürel, sanatsal, ekonomik ve sportif alanlarda uluslararası gelişmeleri izleyerek ilgili kurum, kuruluş ve ülkelerle işbirliğini geliştirmek

Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümlerine göre, kamu kurum ve kuruluşlarının personel kadroları ile ilgili işlemlerini yapmak

Yabancı ülkelerle imzalanacak işgücü anlaşmaları ve sosyal güvenlik sözleşmelerinin müzakerelerine, hazırlanmasına ve tadiline katkı sağlamak


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamının denetimine yönelik resmî iç hukuk kaynaklarından biri değildir?


İş Kanunları İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun

Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi

Türk Borçlar Kanunu

Umumi Mağazalar Kanunu


14.Soru

Aşağıdaki hukuki düzenlemelerden hangisinde iş müfettişlerinin görev ve yetkileri düzenlenmiştir?


Borçlar Kanunu
İş Kanunu
İş Teftiş Tüzüğü
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Umumi Hıfzıssıhha Kanunu

15.Soru

"Cebir ve tehdit kullanarak işçiyi veya işverenlerini ücretleri azaltıp çoğaltmaya veya evvelce kabul edilenden başka koşullar altında anlaşmalar kabulüne zorlayan ya da işin durmasına, sona ermesine veya durmanın devamına neden olan kişiye altı aydan üç yıla kadar hapis cezası verileceğine dair hüküm aşağıdaki Kanunlardan hangisinde düzenleme altına alınmıştır?


Türk Borçlar Kanunu

İş Kanunu

Türk Ceza Kanunu

Türk Medeni Kanunu

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi anayasal güvence altına alınmış sosyal haklara çalışanların erişimini sağlamak amacıyla devletçe üstlenen görevlerden biri değildir?


Çalışma yaşamında tarafların haklarını kullanabilmeleri için uygun sosyal ortam sağlama
Hak ihlallerinin kamuya açıklanması yoluyla denetim yapma
Çalışma yaşamında tarafların hak ve yükümlülüklerini yasalarla düzenleme
Sosyal tarafların hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirme
Yasal düzenlemelere uygunluğu idari yönden denetleme

17.Soru

  1. 161 sayılı İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin Sözleşme
  2. 81 Sayılı Sanayi ve Ticarette İş Teftişi Hakkındaki Uluslararası Sözleşme
  3. 129 Sayılı Tarımla İlgili İş Teftişi Sözleşmesi
  4. 155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin Sözleşme

Yukarıda verilen sözleşmelerden hangisi ya da hangileri Türkiye'nin henüz kabul etmediği ILO sözleşmelerindendir? 


Yalnızca 1

1 ve 2

Yalnızca 3

3 ve 4

1, 2 ve 3


18.Soru

Türk Ceza Kanunu’na göre, cebir ve tehdit kullanarak evvelce kabul edilenlerden başka koşullar altında çalışmaya zorlayan kişiye uygulanacak ceza türü aşağıdakilerden hangisidir?


İşyeri kapama cezası
Çalışmama cezası
Hem para hem de hapis cezası
Para cezası
Hapis cezası

19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ILO’nun temel stratejik hedeflerinden biri değildir?


Çalışma yaşamında standartlar geliştirmek
İşçi ve işveren sendikalarını desteklemek
Kadınların insana yakışır iş sahibi olması için fırsatlar yaratmak
Sosyal koruma programlarının etkinliğini artırmak
Sosyal diyaloğu güçlendirmek

20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamı denetimiyle ilgili işçinin kişiliğinin korunmasına ilişkin düzenlemelerin yer aldığı kanundur?


Türk Borçlar Kanunu
Ceza Kanunu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
Ticaret Kanunu
Umumi Hıfzısıhha Kanunu