Ünite Sınavı Soruları

Çoğu kişi örgüt içinde saygınlık kazanmak, örgütte önemli ve etkili olmak, söz sahibi olmak, güçlü olmak, öne geçmek, yani statü kazanmak için çalışır. Kişinin örgütte iş arkadaşlarından, astlarından ve üstlerinden gördüğü itibar, kişi için ne tür bir araçtır?

İş yaşamında kişiyi geliştiren çeşitli faktörler vardır. Bunlar kişinin işiyle psikolojik bağlantı kurmasını sağlayan faktörlerdir. Bu faktörler aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

I. Kendini Tanımak
II. Kariyer Geliştirme Olanakları
III. Statü Sağlamak 
IV. İnisiyatif Kullanabilmek 
V. Amaç ve Hedef Belirleme

İnsanın olmak istediği ve belirlediği bir hedef veya kişisel duruma ulaşmak için gerçekleştirdiği değişim sürecine ne ad verilir?

Başarma ihtiyacı teorisine göre kişileri işyerinde başarılı kılmak için onları başarısız kılabilecek; hangi tutumun  sergilenmemesi gerekir?

"Çoğu kişi örgüt içinde saygınlık kazanmak, örgütte önemli ve etkili olmak, söz sahibi olmak, güçlü olmak, öne geçmek için çalışır. Kişinin örgütte iş arkadaşlarından, astlarından ve üstlerinden gördüğü itibar, kişi için önemli bir motivasyon aracıdır."

Yukarıda verilen açıklama, iş yaşamında kişiyi geliştiren faktörlerden hangisi ile ilgilidir?

Yönetim, planlama, uygulama ve sonuçların kontrolünden ibaret olan sorun çözme süreci aşağıdakilerden hangisidir? 

Hangisi iş yaşamında kişiyi geliştiren faktörlerden biri değildir?

"..... sorumluluklar iş tanımlarında belirtilen sorumluluklardır. .....  sorumluluğu ise kişinin mesleki gelişimi için gerekli olan sorumluluktur"

Boşluğa hangi kavramlar getirilmelidir?

I Başarılı olmak isteyen insanların sorumluluk alma ihtiyaçları daha yüksektir.
II Başarılı olmak isteyen insanlar kendilerini sürekli gerçekçi hedeflere yöneltirler.
III Başarma ihtiyacı yüksek insanlar başarılarını takdir edecek ödüllere ihtiyaç duyarlar.

Yukardıda verilenlerden hangisi/hangileri başarma ihtiyacını fazla hisseden insanların özellikleri arasındadır?

İş yaşamında kişiyi geliştiren faktörler arasında psikolojik etkisinin yanı sıra fiziksel etkisi olan faktör var mıdır?

Başarılı olabilmek için kazanılabilecek özellikler var mıdır?

Kişisel gelişimi destekleyen sadece başarma ihtiyacı mıdır?

Kişinin kendisi ile ilgili farkındalık durumunda; Tutumsal-davranışsal farkındalık aşağıdakilerden hangi örnekle belirlenir?

I.Etkin iletişim ve ilişki kurma

II.Kendi başına çalışabilmek

III.Öncü veya lider olmak

IV.Çatışma yönetimi

Yukarıdakilerden hangileri toplumsal becerilerin gerektirdiği yetkinlikler arasında yer almaktadır?

Olayları ve olguları betimlemek, yorumlamak, ilişki kurmak, soyutlamak, imgeleme yapmak, analiz etmek, sentezlemek, kavramsallaştırmak, kategorilere ayırmak, sınıflandırmak, problem çözmek, doğaçlamak, beyin fırtınası yapmak, araştırmak, gözlemlemek, değerlendirmek, hayalinde canlandırmak gibi yetkinliklere ne ad verilir?

Aşağıdaki kariyer modelleri eşleştirmelerinden hangisi doğru değildir?

Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri başarma ihtiyacı teorisi ihtiyaçlarıdır?

I) Takdir edilme İhtiyacı

II)İlişki kurma (bağlılık) ihtiyacı 

III) Güç kazanma ihtiyacı 

IV) Ödül alma ihtiyacı

V) Başarma ihtiyacı 

Aşağıdakilerden hangisi kişinin fizyolojik yeteneklerini ölçmede kullanılabilecek doneler arasında yer alır?