Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi moral ve motivasyon düşüklüğünün neden olduğu sonuçlardan biri değildir?

Smith’in kişisel doyum ya da kişisel üretkenlik piramidi adını verdiği piramidin en altında hangi kavram yer alır?

I. Kariyer başlangıcı

II. Kariyer ortası

III. Kariyer sonu

Kişinin örgüt kültürünü, örgüt iklimini ve örgüt politikalarını, normlarını, geleneklerini ve
değerlerini öğrenmeye başladığı ve hayal kırıklığı veya “gerçek şoku” yaşadığı kariyer aşaması yukarıdakilerden hangisidir?

I.İlişki kurma ihtiyacı

II.Güç kazanma ihtiyacı

III.Başarma ihtiyacı

Başarma İhtiyacı Teorisine göre insan, bazı ihtiyaçların etkisi altında davranışta bulunur. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri bu ihtiyaçlar arasında yer almaktadır?

Kişi hangi yaş aralığında iş hayatında sağladığı yeri korumak için çaba gösterir?

''Ne istiyorum? Benim için önemli olan ne?'' sorusu, kişiye kazanç sağlar mı?

Etkin bir yönetici olan Bill Gates'in firmasında uyguladığı başarı stratejileri,aşağıdakilerden hangisi değildir?

 İnsanlar, örgüt içinde önemli ve itibarlı olmaktan, önemli sayılmaktan ve “aranan adam” ya da “vazgeçilmez adam” olmaktan gurur duyarlar ,kişiye bunu sağlayan faktör aşağıdakilerden hangisidir?

• Düşük moral çalışan üzerinde fizyolojik ve psikolojik rahatsızlıklara neden olur. Psikolojik rahatsızlıklar çalışanların dikkatlerinin dağılmasına ve iş kazalarının artmasının nedenidir.
• Düşük moral işten ayrılmalara, iş gruplarından kopmalara neden olur. İşe devamsızlık artar ve işgören devri yükselir.

Buna göre yukarıda çalışanlarda görülen olumsuzlukların kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

I.Yetişkin dünyasına giriş genelde 25-30 yaş arasındaki dönemi kapsar.

II.35-40 yaş dönemi, bireyin mesleki gelişiminde derinleştiği, bu nedenle sosyal ilişkileri asgari seviyeye indirdiği dönemdir.

III.Orta yaş bunalım dönemi, 50-60 yaş arası dönemdir.

IV.60 yaş ve yukarısı genelde kişinin mesleki ve kişisel olgunluğunu yaşadığı dönemdir.

Yukarıda insanın yaşam dönemleri ile ilgili verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

I.Hedefine ulaşmayı bir kez dene, başarılı olamazsan kendine başka hedefler seç.

II.İnsanların dikkatini çekecek kadar mükemmel bir iş yap.

III.Öldükten sonra neyle hatırlanmak istediğini kendine sor.

IV.Birçok konuda derinleşmektense, iyi olduğun bir konu seç ve onda derinleş.

Peter Drucker'a göre, hayatta başarılı olmak isteyen biri yukarıdaki hangi stratejileri uygulamalıdır?

Her bireyin kendisine bir hedef koyacak ve bu hedef doğrultusunda azimle çaba gösterecek zekaya, cesarete ve güce sahip olduğuna inanan kişilere ne ad verilir?

I-Bilgi sağlama, Değerleme,

II-Destek alma, Bilgi havuzu oluşturma,

III-Öneri sunma, Rehberlik etme,

IV-Kariyer eğitimi, Yerleştirme,

V-Savunma, Geri besleme.

Eğitim ve meslek danışmanlığının kurumlara uygulanmış haline "Kurum İçi Kariyer Danışmanlığı" denmektedir. Bu kapsamda yer alan faaliyetler içerisinde yukarıdaki seçeneklerden hangileri yer almaktadır?

1. İlişki kurma ihtiyacı

2. Güç kazanma ihtiyacı

3. Başarma ihtiyacı

4. Teknoloji ihtiyacı

Başarma ihtiyacı teorisine göre ihtiyaçlar yukarıda sıralananlardan hangileridir?  

Aşağıdakilerden hangisinde kişisel gelişim için olması gereken ve bireylerin ölçülebilen niteliklerinden bazıları ve açıklamaları doğru olarak verilmiştir?