AÖF Soru Bankası
BYA208U

Ekip Yönetimi ve Liderlik

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Ekip, görevini tamamladıktan sonra neyin iyi gittiğini ve iyi gitmediğini tespit etmek üzere toplanması ekip sürecini değerlendirme yöntemlerinden hangisi ile ilgilidir?

  2. 2

    Aşağıdaki kuramlardan hangisi bilim insanlarının en çok kendilerinden farklı olan meslektaşları ile etkileşim halinde olmaktan fayda sağlamaları ile ilişkilendirilebilir?

  3. 3

    Yönetimin üst basamaklarında yöneticiler işleri kendileri gibi yapabilecek insanlarla çalışmak istemeleri hangi farklılaşma kuramı ile açıklanır?

  4. 4

    Aşağıdaki yaşam alanlarından hangisi yaşam tatmini için tanımlanan memnuniyet alanlarından değildir?

  5. 5

    Hayati işaretler modelinde ifade edilen organizasyon, ekip iklim faktörlerini birbirine bağlayan faktör hangisidir?

  6. 6

    Aşağıdakilerden hangisi, biçimsel iletişimin özelliklerinden biri değildir?

  7. 7

    Krizi olağan gören ve onun içindeki fırsatlara odaklanmanın önemli olduğunu bu nedenle ondan kaçmak yerine onunla baş etmeye, onunla yaşamaya, ondan bir şeyler öğrenmeye, hatta onunla başarılı olmaya çalışan yönetim anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi biçimsel iletişimin özelliğidir? 

  9. 9

    Robert Golembiewski Modeli hangi yıl geliştirilmiştir?

  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi işletmenin çatısı altında gerçekleştirilen informal etkinlikler arasında yer alır?

  11. 11

    İnsanların görüş ve yeteneklerini değerlendirme güdüsüne sahip olduklarını, bunun için diğer insanların görüş ve yetenekleriyle kendilerininkini karşılaştırdıkları varsayımından hareket eden ve sosyal karşılaştırma alanındaki ilk kuramsal çalışmalar kim tarafından ortaya konmuştur?

  12. 12

    I-Halkla ilişkiler birimi bu süreci yönetmez.

    II-Ne kadar uğraşırsak uğraşalım, bizi görmezler.

    III-Mesut Bey'den bırakın müdür olmayı, hiç bir şey olmaz. 

    IV-Japonlar bu türden zor işlerin insanıdır.

    V-Yeni CEO Norveçli'ymiş, kesin soğuk birisidir.

    Yukarıdakilerden hangileri ön yargı örnekleri arasında yer alır?

  13. 13

    Farklılıklarla ilgili en eski modellerden olan  farklılıkların yönetimini, örgütlerin eşit istihdam fırsatı konularına cevap verme tarzları ile açıklanan ve bir örgütte olması en çok istenen davranışın, “proaktif”lik
    olduğunu belirten model hangisidir?

  14. 14

    Genel anlamda bir grubun varlığından söz etmek için var olması beklenen özellikler dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisi farklı bir başlıkta değerlendirilebilir?

  15. 15

    ''.............;belirli bir amaç doğrultusunda kitleleri peşinden sürükleyebilmektedir'' cümlesinde yer alan boşluğa gelmesin gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi örgütsel faaliyetlerin yönünü belirleyen sonuçlar veya geleceğe ilişkin bekleyişler kavramını oluşturur?

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi, grup üyelerince paylaşılan özelliklerden biri değildir?

  18. 18

    Gruplar ve ekiplere ilişkin olarak hangi ifade doğrudur?

  19. 19

    Aşağıdakilerden ekiplerden hangisi organizasyonda çeşitli sorunları belirlemek ve çözümüne ilişkin önerilerde bulunmak için kurulmuştur?

  20. 20

    "...............,bireysel hedef belirleme için temel oluşturur ve bireyi bu davranışa iten motivasyonu belirler (Giessner ve diğerleri, 2020)" cümlesinde boş bırakılan yere aşağıdakilerin hangisi getirilmelidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözEkip Yönetimi ve Liderlik dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç