Çalışma İlişkileri
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1I. İş sözleşmesinin yapılması sırasında iradeyi sakatlayan hallerin ortaya çıkmasıdurumunda, iş sözleşmesi kesin geçersizdir. II. Kesin geçersizlik (butlan) sebepleri, herkes tarafından bir süreye bağlı olmadan ileri sürülebilir ve hâkim tarafından kendiliğinden göz önünde bulundurulur. III. Kesin geçersizlik halinde, kural olarak sözleşme baştan itibaren hüküm doğurmaz. İş sözleşmesinin kesin geçersizliği durumuna ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri doğrudur?
- 2
İşçi ve işveren arasında halihazırda var olan bir mevzuat hükümlerine uymayan işverene, işçilerin itiraz etmesi hangi tür uyuşmazlığa örnektir?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi teşmile konu olabilir?
- 4
Diğer koşulların sağlanması varsayıldığında; aşağıdaki durumlardan hangisinde işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz?
- 5
İş sözleşmesinin bildirimli fesih foluyla sona erdirilmesi söz konusu ise altı aydan az çalışmış olan bir işçi bildirimin karşı tarafa yapılmasından başlayarak ne kadar süre sonra sözleşmesini feshedebilmektedir?
- 6
Sendika ve konfederasyon genel kurulları ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
- 7
Ekonomik ve Sosyal Konsey’de temsil edilen işçi ve işveren
konfederasyonlarına üye işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılan sözleşmeye ne ad verilir? - 8
6536 sayılı Kanun'a göre toplu iş uyuşmazlıklarının barışçı yollarla çözümünde toplu görüşme süresi ilk toplantı tarihinden itibaren kaç gün olarak belirlenmiştir?
- 9
Bir toplu iş uyuşmazlığına çözüm bulmak için taraflar arasında sürdürülmekte
olan görüşmelerin kesilmesi halinde, tarafların anlaşmalarını sağlamak amacıyla her iki tarafla ayrı ayrı veya bir arada görüşülerek yürütülen faaliyete ne ad verilir? - 10
Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantı tarihinden itibaren kaç gün geçmesi durumunda taraflar olağan arabuluculuk kurumuna başvurmak zorundadır?
- 11
Ekonomik ve Sosyal Konsey’de temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarına üye işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılan sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
- 12
6356 sayılı Kanun'a göre kaç düzeyde toplu iş sözleşmesi yapılabilir?
- 13Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu madde 18 ile düzenlenen fesih için geçerli sebep sayılacak haller arasında yer alır?
- 14
Özellikle otel ve eğlence yerlerinde “ekstra işçi” adı altında çalıştırılan, haftalık çalışma süresi 20 saat olarak kabul edilen iş sözleşmesine ne ad verilmektedir?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi ekonomide piyasalar arasındaki ilişkileri sağlayan aktörleri içerir?
- 16
Genel sebeplerle yapılan fazla çalışma için işçiye verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının ne kadar yükseltilmesiyle ödenir?
- 17
Yılın yalnızca belirli dönemlerinde çalışılan ve diğer dönemlerde çalışılmayan veya tüm yıl boyunca çalışılan ancak yılın belirli dönemlerinde faaliyetin yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işlere ilişkin sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
- 18
Aşağıdaki gelişmelerden hangisi aile çerçevesi içinde üretim anlayışından Pazar için üretim anlayışına geçilmesine neden olmuştur?
- 19
Çocuk suçluluğu, alkolizm, işsizlik, yoksulluk gibi sorunlara verilen genel tanımlama aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
Kooperatifçilik hareketi ilk kez hangi amaç ile ve hangi ülkede başlamıştır?