Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi işverene bildirimsiz fesih hakkı veren genel nedenlerden değildir?

İşten ayrılan işciye, işveren tarafından verilen işinin çeşidinin ne olduğunu ve işcinin çalışma süresini gösteren belgeye ne ad verilir?

6098 sayılı TBK'ya göre ibranamenin geçerlilik koşulları arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

Türk hukukunda grev hakkı ilk defa hangi anayasada yer almıştır?

Aşağıdakilerden hangisi iş güvencesinden yararlanmak için gerekli koşullardan biridir?

I. Almanya 

II. Fransa 

III. Türkiye 

IV. Avusturya 

Yukarıdakilerden hangileri yasa koyucu eliyle tanımlanmış bir sendika kavramının ve sendikalar kanununun bulunmadığı ülkelerdendir?

İşçilerin veya işverenlerin çalışma yaşamında hak ve çıkarlarını savunmak, geliştirmek ve güçlendirmek için
kurulan ve faaliyet gösteren örgütlere ne ad verilir?

İşçi sendikası ile işveren sendikası arasında, birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmelerini kapsayan toplu iş sözleşmesine ne ad verilmektedir?

Yeni bir toplu iş sözleşmesi yapılması sırasında tarafların uygulanmakta olan çalışma şartlarını değiştirmeye yönelik talepleri üzerine çıkan uyuşmazlık türü aşağıdakilerden hangisidir?

1. İşçi ve işveren kuruluşları farklı tarafların çıkarlarını gözetmekte olduklarından dolayı, işçiler işveren kuruluşlarına, işverenler ise işçi kuruluşlarına üye olamaz.
2. İşçi ve işveren kuruluşları doğrudan veya temsilcileri aracılığıyla bir diğerinin kurulmasına müdahalede bulunamaz.
3. Sendikalar herhangi bir bağışta bulunmamak kaydıyla üyelerinin kooperatifler kurmasına yardım edebilir ve nakit mevcutlarının %10’ununu aşmamak kaydıyla bu kooperatiflere kredi verebilirler.
4. Sendikalar düzenledikleri eğitim programları kapsamındaki seminerler ve konferanslar aracılığıyla işçileri çalışma hayatında sahip oldukları haklar ve iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgilendirmekte, vasıf düzeylerini korumakta ve geliştirmektedir.

Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

I. Hak ve menfaat uyuşmazlığı hallerinde greve gidilebilir. 

II. Grevin kanuni grev olabilmesi için greve, işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarıyla çalışma koşullarını korumak ve düzeltmek amacıyla gidilmiş olmalıdır. 

III. Lokavtın kanuni lokavt olabilmesi için işçi sendikası grev kararı almış olmalıdır. 

IV. Lokavta katılmak istemeyen işçiler lokavt süresince çalışabilirler. 

Yukarıda grev ve lokavta ilişkin verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda zorunlu hakem olarak öngörülen kurum aşağıdakilerden hangisidir?

İş sözleşmesinin feshinde işverenin geçerli bir nedene dayanma zorunluluğunun (iş güvencesinin) koşulları aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

İş Kanunu'na göre kaç yaşından küçük çocuklar için mutlak anlamda bir iş sözleşmesi yapma yasağı bulunmaktadır?

Saat, gün, hafta, ay gibi işin görüldüğü zaman dilimi esas alınarak hesaplanan ücrete ne ad verilmektedir?

Üretim için gerekli olan yatırım nereden temin edilir?

I. İş sözleşmesi ile işe alınmaları 

II. Çalışma koşullarının önceden yasayla kesin olarak belirlenmiş olması 

III.  İş güvencesi düzeylerinin çok daha yüksek olması 

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işçinin sahip olduğu ve onu memurdan ayran unsurlar arasında yer alır?

Kelime anlamı ile bir malın veya faktörün alıcılarının ve satıcılarının alım-satım konusunda birbirleri ile ilişki kurmalarını sağlayan her imkâna ne ad verilir?

İşçinin iş sözleşmesinden doğan temel borcu aşağıdakilerden hangisidir?