Çalışma İlişkileri
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Bir toplu iş uyuşmazlığına çözüm bulmak için taraflar arasında sürdürülmekte olan görüşmelerin kesilmesi halinde, tarafların anlaşmalarını sağlamak amacıyla her iki tarafla ayrı ayrı veya bir arada görüşülerek yürütülen bir faaliyet aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
İş sözleşmesinin bildirimli fesih yoluyla sona erdirilmesi durumları göz önünde bulundurulduğunda, seçeneklerden hangisi geçerli sebep aranmaksızın sözleşmenin fesih hakkı kapsamında değerlendirilebilir?
- 3
Yüksek Hakem Kurulu, Yargıtayın iş davalarına bakan dairesi başkanının başkanlığında seçimle gelen üyelerin görev süreleri ne kadardır?
- 4
Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendika; işyerinde işçi sayısı yüz bir ile beş yüz arasında ise en çok kaç işyeri sendika temsilcisi atayabilir?
- 6
Genellikle devletin ekonomik düzeni tamamen kontrol altında tuttuğu ve demokrasinin gelişmediği ülkelerde görülen, örneğin;1963 yılından önceki dönemde ve 1980-1983 döneminde Türkiye’de de görülen bu sistem aşağıdakilerden hangisidir?
- 7
I. Günümüzde sendikalar, en önemli sivil toplum kuruluşlarından biridir.
II. Sendikal örgütler sadece işçileri değil, bir çıkar grubu olarak işverenleri de çalışma hayatının bir tarafı olarak örgütlemektedir
III. Sendikalar homojen nitelikte örgütlerdir.
Yukarıda sendikalara ilişkin verilen bilgilerden doğru olanlar aşağıdakilerden hangisinde eksiksiz verilmiştir?
- 8
Aşağıdaki gruplardan hangisi toplu iş sözleşmesinden yararlanabilir?
- 9
Toplu pazarlık yetkisi için işçi sendikasının kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde kaçının söz konusu sendikanın üyesi olması gerekmektedir?
- 10
Anayasanın hangi maddesi ile toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı güvence altına alınmıştır?
- 11I. İşçinin işvereni hakkında şikâyette bulunması. II. İşçinin performansının düşük olması. III. İşçinin işvereni aleyhine dava açması veya şahitlik yapması. Yukarıda verilen hallerden hangisi veya hangileri iş güvencesi kapsamı dışında kalan işçiye karşı bildirimli fesih hakkının işveren tarafından kötüye kullanıldığı (kötü niyetli feshe) durumlara örnek olarak verilebilir?
- 12
İşçi ve işveren arasında, çalışma ve ücret şartlarının korunması, değiştirilmesi ve yorumlanması ile ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklara ne ad verilir?
- 13
2015 yılına kadar grev ve lokavt yasağı kapsamına giren hangi hizmet ikilisi bu tarihten sonra Anayasa Mahkemesi kararına göre bu yasak kapsamı dışına çıkarılmıştır?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi işçilerin özlük dosyasında bulunması gereken başlıca belgelerden biri değildir?
- 15
Firma ile tüketiciler arasındaki mal ve hizmet satımı/mal ve hizmet bedelinin ödenmesi işlemleri seçeneklerden hangisinde gerçekleşir?
- 16
Bir işverenin kendi işçisini geçici bir süre çalışmak üzere, bir başka işverenin emrine vermesiyle oluşan iş ilişkisine ne ad verilir?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi Osmanlı üretim faaliyetleri arasında değildir?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi iş görme borcunu oluşturan işlerden biri olarak sayılamaz?
- 19
Ücrete ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 20
İş ilişkilerini düzenleyen ilk hukuk kuralları aşağıdakilerden hangi grupla ilgili çıkarılmıştır?