Deneme Sınavı Soruları

Grev ve lokavtın erteleme süresinin uyuşmazlıkla sonuçlanması halinde sürenin bitiminden itibaren taraflardan biri altı işgünü içinde aşağıdakilerden hangisine başvurmalıdır?

Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir?

Grevin işyerindeki üretim birimleri veya değişik çalışma grupları arasında sırayla uygulanmasına ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri bireysel iş uyuşmazlığı nedenidir?

1. İş sözleşmesinden doğan borçların zamanında yerine getirilmemesi ya da eksik getirilmesi
2. İş sözleşmesinin sona erdirilmesinde tarafların karşılıklı olarak uyması gereken sorumluluklara uymaması
3. Fesihle ilgili şartların yerine getirilmemesi
4. Akdin feshinde ödenmesi gereken tazminatların ödenmemesi

Seçeneklerdeki ifadelerden hangisi iş sözleşmesinin kesin geçersizliği durumunu oluşturur?

Bir sendikanın kurulması konusunda kurucular gerekli koşulları sağlamaktaysalar, hangi  sayılı Kanun 7. maddesi hükmü uyarınca sendikanın kuruluş sürecini başlatabilmektedirler?

I. Genel kurul 

II. Yönetim kurulu 

III. İcra kurulu 

IV. Denetleme kurulu 

V. Başkanlar kurulu 

Yukarıda verilenlerden hangileri sendikaların zorunlu organları arasında yer alır?

Aşağıdaki durumların hangisinde iş sözleşmesinin bildirimsiz fesih yoluyla sona erdirilmesi söz konusudur?

Geçerli bir sebep ile iş sözleşmesi feshedilen işci, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebebi olmadığı iddiası ile fesih bildirim tarihinden sonra en geç ne zaman iş mahkemesinde dava açabilir?

Tarafların toplu iş mücadelelerine gitmelerinin yasaklandığı ülkelerde veya grev hakkının tanındığı, ancak bazı işyerlerinde veya belirli koşulların varlığı halinde greve gidilmesinin yasaklandığı ülkelerde toplu iş uyuşmazlıklarının üçüncü bir kişi veya kurul tarafından çözülmesine ne ad verilmektedir?

I. Belirli süresinin 10 yıldan fazla olması koşulu

II. 6 aylık fesih bildirimine uymak koşulu

III. 50 ve üzeri işçi çalıştıran bir işyeri olma koşulu

Yukarıdakilerden hangileri Türk Borçlar Kanununa göre belirli süreli iş sözleşmesinin bildirimli fesih yoluyla sona erdirilebilmesini sağlayan istisnai koşullar arasında yer alır?

Ülkemizde yayınlanan ilk iş kanunu aşağıdakilerden hangisidir? 

Ücretin belirli bir zaman dilimi içinde üretilen mal veya hizmet miktarına göre hesaplanması esasına dayalı ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?

10. yüzyıla kadar süren dönem, sosyal tarihçiler tarafından nasıl adlandırılmaktadır?

Otel, lokanta, eğlence yerleri gibi işyerlerinde müşterilerin hesap pusulasına belirli bir yüzde olarak eklenen paraların işveren tarafından toplanarak, işyerinde çalışan tüm işçilere işyerinin sunduğu hizmete ve bulundukları katkıya göre belirlenen oranlarda dağıtımı şeklinde uygulanan ücret sistemine ne isim verilir?

Teavün Sandığı’nda (orta sandığı) hangisi bulunmaz?

Sermaye arz eden kuruluşlar ile firmalar arasındaki sermaye alışverişinin yapıldığı yere ne ad verilir?

Ücret kural olarak iş ifa edildikten sonra ödenir. İş Kanunu’na göre işçi ücreti en geç ayda bir ödenir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Bu hüküm İş Kanunun hangi fıkrasının hükmüdür?